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樓主: YAZHOU1HAO

因為技術好的人不愿傳授,我公司設備管理很低下

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41#
發表于 2011-4-9 22:19:58 | 只看該作者
一針見血,入木三分,,,,,,,,
42#
發表于 2011-4-10 21:19:29 | 只看該作者
這是機制問題 領導感覺自己的技術就是免費的 沒有很好使用知識資產管理 尤其是隱形的那部分
43#
發表于 2011-4-10 21:46:08 | 只看該作者
這種情況在私營企業很常見,沒有規范的培訓教材。只有靠師傅帶徒弟,加之操作工流動性很強,老板也不太樂意培訓人員,所以底層的操作人員技能很差。偶爾時候還來個常識性問題導致了批量的報廢,這時候才又知道痛了
44#
發表于 2011-4-12 15:38:30 | 只看該作者
是因為公司管理有問題7 |, m, M5 {5 w* S
45#
發表于 2011-4-13 08:57:59 | 只看該作者
五樓的很好 受教了 ,謝謝............................
46#
發表于 2011-4-21 22:25:55 | 只看該作者
書中自有黃金屋,里面有你所需要指導的一切。只不過現在一是書太貴,不過網絡應該能解決的,二是人都給自己找理由偷懶,卻還說師傅不教。不要糾纏于如何獲得一個小竅門,基礎打好,能做到舉一反三才是一個合格的維修人員。
47#
發表于 2011-4-24 10:32:09 | 只看該作者
老大難問題,各有各的難處
48#
發表于 2011-4-24 11:15:06 | 只看該作者
不愿意教是對的,美國還技術封鎖呢。

點評

愿意教是有代價的,比如當師傅的上門女婿。 開玩笑了,不過現在的人沒好處是不愿意干的  發表于 2011-9-16 14:16
49#
發表于 2011-5-11 00:04:21 | 只看該作者
真想學技術就得有誠意。當初跟我一起學車床的有三個,他們兩個沒事就在那玩手機,給師傅倒鐵屑加乳化液都是我,休息時跟各位師傅賠笑遞煙,偶爾下班時去小飯店吃個飯,工人師傅的要求都不高,心意到了就行。一年后我單飛時他們倆螺紋都不會挑。
50#
發表于 2011-6-4 13:00:25 | 只看該作者
四樓的方法很好,學習了
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