面試被吐槽跳槽頻繁了，應該怎么應對？

江東老歌

         員工忠誠度不高來源于企業對員工友善度不高。我大學畢業后第一家國企干了十年，如果不是吃不上飯（工資不高，當時還拖欠六個月工資），我不會出來。

z65668396

我畢業9年  第一家不到4年，第二家不到2年，第三家不到3年，目前剛在第四家不到半年
3 e! l6 g  Z7 Q2 G5 F2 o! y跳槽從沒被吐槽過跳的頻繁
建議你把每個公司的工作內容寫成一樣，比如把第一家的工藝改成做結構設計
0 B$ @+ g* {9 Q0 c8 b$ e1 X如果四家都是不同行業的，建議找工作找和之前公司某一家在同一個行業的，這樣看起來好一點

z65668396

風箏123 發表于 2024-4-3 11:15
1 N6 s% [% j6 t6 f) g6 Q0 o4 I內容確實有點差距，第一份是做工藝的，后來轉行在結構設計，再轉到醫療器械。他們也主要是問這兩次為什么 ...

& S4 t& S3 ]  E你現在是在邁瑞嗎？
$ x; T2 L, k- n' M+ C, @2 q

風箏123

fiyu1314 發表于 2024-4-3 12:34
/ I( n6 o- E/ T5 v8 a# z6 `, p  F懟他 不是看過我簡歷么 如果覺得換工作頻繁 為什么還讓我來面試 浪費我時間。是不是缺心眼。
& `- D1 r3 N4 g) q5 t) G  面試前準 ...

) _. {. b% T4 G5 e我當場也想懟他的，但自己還是想進去的，畢竟行業top，待遇也不錯，就慫了
; v- E0 B. m3 G" u# u  f

風箏123

加肥貓devil 發表于 2024-4-3 12:00
你這一家做兩三年還行，不算特別頻繁，一般做技術的不喜歡頻繁跳槽主要是沒什么沉淀，剛熟悉了一點就跑路換 ...

+ I# U: y3 F+ J站在主管和HR的角度，當然希望穩定的員工，這個我也認可。
我發帖求助主要是想咨詢壇友們應該怎樣回答這個問題，才能打消他們的顧慮，也算是探討一下
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風箏123

桌前一盆花 發表于 2024-4-3 13:33
作為一個一年跳槽兩次以上的。還在一個城市待七八年的老油條告訴你。
1.寫簡歷就寫外地的。我在蘇州一家公 ...

9 {% b# \1 O( }. Z2 G1 E  ]嗯嗯我準備把之前的工作經歷優化一下，現在在醫療行業的不好優化，圈子太小，大家抬頭不見低頭見的

lgc9900

有個屌好解釋的！
. S( H- G& l: ?. Q, E8 C1.一直在一家做，說你接觸的行業少，知識面窄。
6 d/ S4 h  B, v* z, y' d* q3 Y2.經常換工作，說你不穩定，專業性不強。
( N( Q5 R6 I1 U反正嘴長在你身上，正反都特么能說！

627159748

不是因為跳槽，是因為工資給不了

前景錢

你把它的話當個P，不要當回事。

45°人生

我五年換了六家公司，也沒遇到這樣的，只要你有能力，這種公司不去也罷。