面試被吐槽跳槽頻繁了，應(yīng)該怎么應(yīng)對？

風(fēng)箏123

本人本科畢業(yè)，至今已經(jīng)工作約10年，干了四份工作，大概如下：2年(工藝)+2.5年(機構(gòu)設(shè)計)+3年(機械結(jié)構(gòu)設(shè)計)+2.5年(機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，至今在職)。一直是工程師崗位，未晉升管理層。

7 H" n# O2 \" X3 a0 G" x% h: s2 W因為公司已進行一輪50%裁員，還會有第二輪，預(yù)感第二輪會有自己，為求自保開始找工作。面了一家行業(yè)top企業(yè)，從研發(fā)總監(jiān)到經(jīng)理到HR瘋狂吐槽我跳槽頻繁，給我搞自閉了。關(guān)鍵是簡歷關(guān)，技術(shù)面都過了，還來吐槽 我的解釋是前幾年是職業(yè)方向嘗試，現(xiàn)在是因為裁員，不過自己都覺得不太站得住腳。

求教壇友們，這種情況一般都怎么解釋啊？萬分感謝
% O/ U% U$ J7 P3 w; _
8 x5 c4 N( N( w0 y# c- q

diuleilaomua

不用解釋什么，看上你了，你一年一次也沒事，沒看上你十年沒跳過也沒用

荒謬

你這也不長啊，平均差不多都是三年，雖然老話是三年你才能摸透一個行業(yè)。是不是你換工作的內(nèi)容差距太大，比如搞非標然后跳去了搞結(jié)構(gòu)，本來是搞傳動設(shè)計的然后去搞了塑膠模具結(jié)構(gòu)設(shè)計？不然理論上經(jīng)驗可以傳遞。當然你這是大公司，也許對頻繁跳槽的理解不一樣

ccxx13

大哥，你這搞得我好慌，我畢業(yè)在一家公司做兩年了想跳槽，也怕會拿著個說

andriycike

我覺得不算頻繁，他們可能就是想找個借口拒絕你
3 M2 o7 H( j  m0 j

初涉池中

你非得寫這么多干嘛，自己找事

風(fēng)箏123

diuleilaomua 發(fā)表于 2024-4-3 10:56
/ e2 O/ e2 w! T: N不用解釋什么，看上你了，你一年一次也沒事，沒看上你十年沒跳過也沒用

$ r$ u% m: o: I" Q/ Y  J1 ^人家都問了，總得解釋點什么吧，我不知道咋說。不過讓人生氣的是，簡歷都看過了，技術(shù)面也都過了，然后再來吐槽這個，為啥不早點說或者直接把簡歷篩掉呢
4 `" ~4 ~6 A- ]5 K1 Z+ ~

Ving123456

不用解釋，純純惡心你，壓工資，能力到位，根本不會管你跳槽頻不頻繁

美好生活001

以前一個同事，做機加工的，自己買機床單干之前，一年干了10多家

風(fēng)箏123

荒謬 發(fā)表于 2024-4-3 11:00
你這也不長啊，平均差不多都是三年，雖然老話是三年你才能摸透一個行業(yè)。是不是你換工作的內(nèi)容差距太大，比 ...

2 R  ~: ?/ c2 H內(nèi)容確實有點差距，第一份是做工藝的，后來轉(zhuǎn)行在結(jié)構(gòu)設(shè)計，再轉(zhuǎn)到醫(yī)療器械。他們也主要是問這兩次為什么轉(zhuǎn)，感覺和你的想法一致。