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樓主: 風箏123

面試被吐槽跳槽頻繁了,應該怎么應對?

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21#
發表于 2024-4-3 11:31:53 | 只看該作者
這是想壓你工資,我覺得你簡歷沒有問題,從工藝轉設計,10年內都沒有脫離,
22#
發表于 2024-4-3 11:34:04 | 只看該作者
如果在一家干有超過5年的話 會好點
23#
發表于 2024-4-3 11:42:01 | 只看該作者
你覺得簡歷非要寫得那樣天真嗎?你簡歷上做點善意的隱瞞不是雙贏嗎?關鍵是到崗后能不能扛得住。。。
24#
 樓主| 發表于 2024-4-3 11:48:38 | 只看該作者
美好生活001 發表于 2024-4-3 11:14
3 Y* ?# L( y/ n% ?# p2 L以前一個同事,做機加工的,自己買機床單干之前,一年干了10多家
) {( K- |1 I# q9 ^
打工仔和老板不能比你同事厲害3 e" @# \* n( D! E: q* M
25#
 樓主| 發表于 2024-4-3 11:50:38 | 只看該作者
人在曹營心在漢 發表于 2024-4-3 11:21' L* w2 U& ~  T) [2 [9 w( t
頻繁跳槽可以回復尋求更多挑戰自我的機會,例如工作2年之后,有項目結束了,公司目前內部無別的項目可以執 ...
( |9 o+ @; i- K0 E
嗯嗯這是一個很不錯的思路,我也大概這么說的,只是說的時候氣場還不夠吧,我再練習練習) C+ w5 V0 E# ^5 V, A
26#
發表于 2024-4-3 11:50:40 | 只看該作者
我2020年,2021年,2022年,2023年每年年初過年一跳,今年沒有暫時穩定,每跳一次加2K
27#
 樓主| 發表于 2024-4-3 11:51:42 | 只看該作者
開心789 發表于 2024-4-3 11:26
4 M+ p+ M! y1 m- P8 F7 q9 t2 N把壓力給到面試官:這個崗位招多久了?還沒找到合適的候選人嗎?這個崗位原來的員工離職是什么原因呢?你這 ...

* y3 |. Z5 B! n/ N- E8 J: o霸氣' s+ ~" ^& Q7 p1 q. |6 X: D, {1 ^: |1 S
28#
 樓主| 發表于 2024-4-3 11:52:03 | 只看該作者
華2017 發表于 2024-4-3 11:28
2 L) x1 ?! J: \; c為什么要把所有的工作經歷都寫進去呢!

8 k/ U6 W' |, r- G: Z6 S有背調: ]/ }1 f# z9 G5 E$ D9 o4 E
29#
發表于 2024-4-3 11:52:28 | 只看該作者
什么四次啊?第一次干的好好的,找了女朋友,為了解決異地。第二次是又找了一個女朋友,且買了...第三次是師兄要給幫忙,盛情難卻...
0 m, ]8 g6 b8 P) Y0 l6 y7 d9 X8 g
30#
 樓主| 發表于 2024-4-3 11:53:39 | 只看該作者
walkerqi 發表于 2024-4-3 11:42
. O5 o; V0 _  T: j+ }) A& H你覺得簡歷非要寫得那樣天真嗎?你簡歷上做點善意的隱瞞不是雙贏嗎?關鍵是到崗后能不能扛得住。。。
5 t0 h& \4 j, {/ c7 _# x
說的有道理,我準備美化一下簡歷。8年設計經驗了,不怕入職后的困難) |7 M) o* u3 L: \' J/ K

點評

如果每家公司都交社保,你是隱瞞不了的。  發表于 2024-4-3 19:41
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