面試被吐槽跳槽頻繁了，應該怎么應對？

風箏123

本人本科畢業，至今已經工作約10年，干了四份工作，大概如下：2年(工藝)+2.5年(機構設計)+3年(機械結構設計)+2.5年(機械結構設計，至今在職)。一直是工程師崗位，未晉升管理層。
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因為公司已進行一輪50%裁員，還會有第二輪，預感第二輪會有自己，為求自保開始找工作。面了一家行業top企業，從研發總監到經理到HR瘋狂吐槽我跳槽頻繁，給我搞自閉了。關鍵是簡歷關，技術面都過了，還來吐槽 我的解釋是前幾年是職業方向嘗試，現在是因為裁員，不過自己都覺得不太站得住腳。
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: i: Z0 k6 y" k# q+ r! A* }求教壇友們，這種情況一般都怎么解釋啊？萬分感謝

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diuleilaomua

不用解釋什么，看上你了，你一年一次也沒事，沒看上你十年沒跳過也沒用

荒謬

你這也不長啊，平均差不多都是三年，雖然老話是三年你才能摸透一個行業。是不是你換工作的內容差距太大，比如搞非標然后跳去了搞結構，本來是搞傳動設計的然后去搞了塑膠模具結構設計？不然理論上經驗可以傳遞。當然你這是大公司，也許對頻繁跳槽的理解不一樣

ccxx13

大哥，你這搞得我好慌，我畢業在一家公司做兩年了想跳槽，也怕會拿著個說

andriycike

我覺得不算頻繁，他們可能就是想找個借口拒絕你

初涉池中

你非得寫這么多干嘛，自己找事

風箏123

diuleilaomua 發表于 2024-4-3 10:56
不用解釋什么，看上你了，你一年一次也沒事，沒看上你十年沒跳過也沒用

/ |7 O% t! |* ]: f; T5 T人家都問了，總得解釋點什么吧，我不知道咋說。不過讓人生氣的是，簡歷都看過了，技術面也都過了，然后再來吐槽這個，為啥不早點說或者直接把簡歷篩掉呢
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Ving123456

不用解釋，純純惡心你，壓工資，能力到位，根本不會管你跳槽頻不頻繁

美好生活001

以前一個同事，做機加工的，自己買機床單干之前，一年干了10多家

風箏123

荒謬 發表于 2024-4-3 11:00
( s& }9 L% Y( p* Y: }4 k* l+ U你這也不長啊，平均差不多都是三年，雖然老話是三年你才能摸透一個行業。是不是你換工作的內容差距太大，比 ...

8 c. b  S% ^; B! f* O內容確實有點差距，第一份是做工藝的，后來轉行在結構設計，再轉到醫療器械。他們也主要是問這兩次為什么轉，感覺和你的想法一致。