老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工

Sean2020

說實話，如果一個老板跟你講人情，那么我只能說他做不長！

大白小白

3983596 發(fā)表于 2021-3-4 07:48
: q  C8 g( N2 M/ f/ h/ Q! _銷售的嘴，在老板耳邊鼓噪牢騷，老板也要平衡

' J# N% }9 j3 @- @5 `& \/ r$ X極有可能是銷售甩鍋。而且這個銷售可能是女的。

令人費解

自己也是要生活的啊   公司不行 換個就是了

言承仁

說的太有道理了，要多為自己的未來考慮。

邂逅陽光

總結(jié)經(jīng)驗，不要做與自己工作任何無關(guān)的事兒，少招惹其他部門，其他部門技術(shù)問題，非自己的責任少管，不管，能推就推，能拖就拖，看清自己的定位，自己到底是干啥的，為誰打工，誰給吃飯，別說我不大度，這都是多年經(jīng)驗總結(jié)的，老老實實做好自己工作，別瞎擔責，市場部要技術(shù)方案如果是大俠的正式工作，那么幫其他部門工作就不是老板發(fā)的工資的工作范圍，不能為了籠絡(luò)人，幫別人忙，耽誤自己的正事兒，別人出事兒你解決，你出事兒別人可不幫你
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$ _; [: P' Q3 G' g5 q) t4 n7 F; @之前聽說過一個單位，因為技術(shù)部的技術(shù)大佬愛干凈，喜歡清潔，讓老板碰見好幾次技術(shù)大佬在上班期間打掃衛(wèi)生，于是就很不高興（有點頻繁那種），后來聽他們的其他同事說老板抱怨這大佬，請他來是為了技術(shù)攻關(guān)掙錢的，不是做衛(wèi)生的，拿著技術(shù)的錢做保潔工作，后來老板說了行政主管一頓，說行政沒起到作用，讓行政主管安排保潔進駐，保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生情況，至于后來我就不知道了
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ruifanbo

中國大部分老板都是銷售出身，但凡懂點技術(shù)的都不會這么說了

andylicorice

企業(yè)是要創(chuàng)造收益的

回到過去220

這就是常說的“喜新厭舊”，很正常  都在公司10年了  要是沒有做到一定的管理層 而還是在那里默默工作。老板看你干啥都習以為常，再被小人背后捅刀，被排排擠就很正常了。老話說了  圓滑是在職場中一項很重要的技能

henry007

個人認為，老員工的思想理念有問題。
1. 作為一個工程師，你必須時刻提醒自己：下一個應(yīng)聘的工作是什么？
2. 清楚下一個目標之后，自己現(xiàn)在要學習什么？要學習到什么程度？
3. 還要搞清楚自己的瓶頸在哪里？如何克服和提升？
4. 。。。。。。
: f. R. k+ {$ J這個問題具有普遍意義，說個不好聽的話，萬一你服務(wù)的公司破產(chǎn)了（市場經(jīng)濟下很常見），你還不得自己找工作嗎？為什么不提前自己規(guī)劃好，做好準備呢？

絕清小雨

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0 ~% S$ h4 B& S小老板一般看眼前利益的多一些，不過能在一個私企服務(wù)10年，這個哥們也是很牛X啊