老板要裁掉服務了10年的老員工

堅如磐石

加肥貓devil 發表于 2021-3-4 07:45
我怎么覺得像是在說我呢

2 p8 y) u$ i4 ?, q我感覺也是，天天被領導盯著，給他干活的時候使勁用，別人說點東西都是對的，沒背景的技術苦逼啊。
+ x& o$ f: ^5 a, P

大蘿卜

銷售是認為技術萬能的，我覺得那員工不在這兒做也罷

曉昀

大白小白 發表于 2021-3-4 12:55
) r0 f& j% P8 U7 }# w2 Q1 hLZ是一個女強人啊，做事厚道，考慮周全。
' J( h" D3 b$ ?: C0 E7 l9 T
這樣的老板，該防一手了。

性格不適合創業，心太軟。

丹楓911

曉昀 發表于 2021-3-4 18:05
性格不適合創業，心太軟。

創業真心不容易，想咱們搞技術的想創業就更難了，銷路就是大問題，手里沒有客戶資源，你技術好也沒用。

韓寒11

民營企業主要看老板，老板耳朵根子軟，就會被當槍使，所以，可能他還不知道，所以，做好自己的事情吧，別給自己找麻煩，也別給別人找麻煩

摯愛重金屬

加肥貓devil 發表于 2021-3-4 07:45
我怎么覺得像是在說我呢

( Q( y3 H8 h7 l" e4 N看這頭像，第一反應居然是小白一號，完了
" Y& Y1 q* w4 u; e0 Y# T2 O

曉昀

丹楓911 發表于 2021-3-4 20:46
5 E4 m, K& M& z6 n$ I4 B( u( d/ Q+ {創業真心不容易，想咱們搞技術的想創業就更難了，銷路就是大問題，手里沒有客戶資源，你技術好也沒用。

2 A) W$ V6 d' A( P! [. l技術和銷售是兩個思路。技術好不一定就能把市場做好，做技術的人做事都是一板一眼不夠圓滑，而做銷售的太圓滑做技術不夠嚴謹。這也是職業造成的一種缺陷。

未來第一站

卸磨殺驢。

曉昀

未來第一站 發表于 2021-3-4 22:07
" b* m1 Z, v% [9 f9 x1 g卸磨殺驢。

- z9 E9 u5 B# S. V9 q2 V誰當老板都一樣吧，反過來想一想，如果你當老板，那個人在崗位上產生的價值沒有了，你要用錢去養，心里怎么想？我昨天也不理解老板的行為，后來想一想，也沒啥說的。

- B3 H  u3 C$ n持續學習才能避免這種結局。

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個人認為就是公司管理問題（老員工工作量大，業務需求過于籠統），像這種剛就是了，開除就賠錢。老員工也有問題事情不能完成（提供信息不夠之類）第一時間發郵件通知領導通知業務等，先把鍋甩出去再說，自己背多了扛不住。PS：個人經歷與這種情況類似，早兩年銷售不知道對他們總監（公司二老板）投訴了我多少次沒有按時完成技術方案，當然我完成不了從接項目那天起就會給主管打預防針，有多少工作量他也清楚。其實只要你還能為老板創造價值，該加薪還是得加薪，你沒價值了不用說遲早一天也會被干掉。