老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工

遠(yuǎn)祥

這樣的老板毫無感情可言，即使能力不行，也可以當(dāng)面交流教育，或者轉(zhuǎn)崗。。。還借用別人之手干掉，伴君如伴虎呀

蛋蛋超人

養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了

bingo1990

新產(chǎn)品開發(fā)得有立項報告吧

shentu

職場生存法則....

白駒過隙zn

譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-4 11:18
你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他？最后的結(jié)果是你開掉他，還是借你的手，你老板要開掉一個人為 ...

老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因為跨部門開除人，做的有點太明顯，這樣可以正大光明的開除老員工
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白駒過隙zn

未來第一站 發(fā)表于 2021-3-4 22:07
+ i/ Q/ a3 G3 U& ?8 }卸磨殺驢。

完美總結(jié)

譬如朝露

白駒過隙zn 發(fā)表于 2021-3-5 14:31
老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因為跨部門開除人，做的有點太明顯，這樣可以 ...

) ]& K4 Z8 d4 j# i. ^( }看來，你對辦公室政治有了一定認(rèn)識
5 v+ q. z' @8 c- U# ]/ V' ~6 `

duduxiaozi32

在一個公司干了6年了，感覺老員工很難干出成績。主要是每年都有新的負(fù)責(zé)項目，很多項目周期可能就需要2年，還有后續(xù)技術(shù)支持維護，雜七雜八的事情越堆越多，如果你不是領(lǐng)導(dǎo)那就需要事事親力親為，哪里有時間接手新項目。最近做事情就是這樣，正集中精力做一個設(shè)計，領(lǐng)導(dǎo)突然安排其它事情，回頭再設(shè)計頭就有點懵。老員工的悲哀，平時看不見有啥用，沒了才發(fā)現(xiàn)好多事情沒人管了，老板還會罵兩句屁股都不擦干凈就走，什么人啊。。。。

qihaibing

多多提攜下

曉昀

蛋蛋超人 發(fā)表于 2021-3-5 12:29
8 R" C% ~! M$ l/ @6 O養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了

職場上跟老板談感情？傻了吧？老板眼里都是你能不能創(chuàng)造價值，而不是你干了多久或者曾經(jīng)有多辛苦，老板認(rèn)為你曾經(jīng)的辛苦我已經(jīng)付費了。
  Y4 @7 z1 ~4 g: n' k
6 L# c% J: w# ~  t% _職場上做好本分，兩不相欠，是最好的結(jié)局。
9 A( Z9 I5 P/ F  {# x