我被工人打了

南洛新樂恒

這一年來，我被毒打了很多次，揍得可以說是滿地找牙找不著北。以我為代表的大學生出生的設計師臉被打的啪啪啪響。

不光是我，就是那些工作十幾年，二十幾年的一本大學畢業的有著豐富設計經驗的機械工程師，高級機械工程師，也是被打的體無完膚，滿地找牙，就地摩擦。

很多人會說樓主也太夸張了，我們大學生設計師就這么不堪嗎？ 很多朋友拒絕承認血淋淋的現實，拒絕承認別人比自己優秀，拒絕承認自己沒見過的東西，拒絕承認創新的模式。很多人喜歡承認自己，否定別人，文人相輕的事情案例太多了。  我總認為，要善于發現別人的優點，承認別人的成功，。有的朋友，你自認為很牛逼，你其實并不牛逼，你只是沒碰到比你牛逼的人，坐井觀天罷了。

話說我司的工人設計師團隊已經卓越成長并壯大了，這個團隊都是16歲走到工作崗位，有著近20年機械裝配 維修加工 經驗提拔成非標機械設計師的團隊。他們每一個人都是熟悉行業設備，熟悉行業工藝，熟悉公司產品，每個人從參加工作起，在一線摸爬滾打，成長起來的機械工程師。

' k; ]& w: Y' J8 v& j這一年多來，最復雜的項目最難設計的項目，最復雜的非標活肯定是他們的，他們從設計把關，選型采購，加工組裝，裝配調試，確實都非常突出。 通常 資深機械工程師設計完以后頂多走到裝配現場跟工人師傅交流交流，從而吸取教訓和經驗。他們不一樣，他們本來就是工人師傅里的精英，數一數二的高手，動手能力打遍天下無敵手的突出隊員，他們設計完以后調試裝配的參與度絕對不是大學生工程師插著褲兜站在機器旁邊那樣的。
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以前在外企也碰到過這樣的工人師傅，只不過他們年齡比較大了，不會軟件，沒法進技術部。  后來面試同行一家公司，那個老板親口跟我說，他這些年來的技術工程師主要分3部分組成 1.工人中的優秀代表提拔  2.大學生招來培養  3.社招成熟的機械工程師   后2類人才遠遠不如第一類人才。  殊途同歸，我司對人才的培養也基本上是這3類，最優秀的確實是第1類。
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& j' N  E% O/ @5 K, \) }1 x說到這里很多人可能要噴了要罵了，我們堂堂211  985畢業的本科生干非標設計還不如工人提拔出來的機械工程師？  事實就是，不管你是多么名牌的大學，也不管你是工作10年還是15年，你認為你機械經驗多么多么豐富，論非標設計實戰項目能力，你確實不如工人出身的機械工程師。
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你想啊，你211畢業，找個研究所國企什么的，干著不如意，晃蕩幾年辭職，再去搞非標設計，到35歲，你也就10年的非標設計經驗。 最關鍵的是你這所謂的十年非標設計經驗，基本上都是電腦前面的經驗，你可能也有實踐，但那只是皮毛。工人師傅35歲可能就是17到20年的經驗，他裝配調試了10幾年，再玩幾年設計。 他的每一個項目都是全程參與，裝配調試反饋經驗在不斷增長他設計的經驗，設計經驗又不斷指導著他裝配調試。他們是兩條腿走路，而我們始終都是一條腿走路，這是天生的缺陷。

  |: H/ y6 H  h( \  q$ c哈哈哈，說到這，很多人是不是要暴跳如雷了，其實他們也有缺點，我說一下，也寬慰大家。

1.他們不懂英語   
2.他們文檔能力普遍差

至于別的說什么電氣，軟件那就是胡扯八道了，211的機械工程師也不應該把重點放在電氣上面，論壇里也經常有一些大俠搞歪風邪氣，整的小年輕暈乎乎的，動不動就Plc 電氣，單片機。 這些純屬誤人子弟，把人趕出機械行業的招數，這里不擴展了。
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) J" e) Y/ m: t0 {1 _# ^. k4 P! L2 x這里說一下前提背景，我們是非標設計的公司，設計人員有個幾十人的，設備種類繁多，有標準設備，也在不斷的根據客戶需求開發定制非標新設備。 我們這一類的公司是典型的非標設計公司，客戶提需求，我給你設計產線。我們跟那些航空制造研究所，中核電沒法比，我們就是實戰非標設計，實現客戶工藝需求。

david1973

大學生要發揮自己的長處，就是學習能力和創造能力。比重復勞動，當所謂“畫圖工”自然沒有競爭力。當然學校里四年都是混過來的另說。

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學習別人的長處，沒有什么不好的，畢竟本科畢業3 4年能趕上人家工作1 20年才有的水平，5年后你水平就比別人高了，

韓寒11

工人師傅的動手能力，安裝調試能力不可小覷，基層工作十幾年，什么問題都遇到過，都解決過，除了理論方面沒有大學生們學的多，但是都吃到肚子里了，確實是經驗豐富，大學生們也不要氣餒，剛入機械這一行業，不懂得地方還有很多，只要能虛心請教各位工人師傅，再經過多年經驗的積累，超越他們也不是不能完成的事情

南洛新樂恒

|韓寒11發表于 03-29 18:41工人師傅的動手能力，安裝調試能力不可小覷，基層工作十幾年，什么問題都遇到過，都解決過，除了理論方面沒有大學生們學的多，但是都吃到肚子里了，確實是經驗豐富，大學生們也不要氣餒，剛入機械這一行業，不懂得地方還有很多，只要能虛心請教各位工人師傅，再經過多年經驗的積累，超越他們也不是不能完成的事情

我當初也是和韓大俠一樣的看法，但現在改變了，我不認為大學生工作10年 20年能超越他們的同齡工人師傅出身的土八路了

韓寒11

南洛新樂恒 發表于 2020-3-29 18:46
4 @. ]) w, ^2 r! ?9 J0 t我當初也是和韓大俠一樣的看法，但現在改變了，我不認為大學生工作10年 20年能超越他們的同齡工人師傅出身 ...

# `& d1 ]' V2 f8 N那就去車間多動動手，沉下心來做機械，大學生基礎那么好，不會比工人出身的工程師差的

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車間上來的工程師，不是我看不起他們，就力學分析一塊他們就直接被淘汰。

冷月梧桐

現在還有多少只是玩純機械的，都是非標自動化，機電一體化。沒有一點電氣的知識，怎么設計，設計的東西是要用的，和用相關的東西都要有些了解，了解

廣州粵研鐘彥華

感覺樓主是寫故事的，可能經常在故事會上發表文章。我搞非標20多年，沒見過從工人中提拔設計工程師的，只見過不少從電工中提拔電氣工程師的，主要是現場調試需要理論和實踐，再就是很多電器產品提高技術支持，可以跟著學習。機械設計工程師需要系統學習制圖公差配合機械設計和電腦軟件持續更新學習，還有各種電氣氣動液壓自動化產品的更新了解，現在就是經驗豐富的老設計工程師都相對于高學歷的新人來說都毫無優勢可言，因為現在每年的知識都在快速更新，學習能力和精力比不過年輕人，你那點還有點用處的經驗對于學習能力很強的年輕人來說很快就學會了，而他們不斷學習新東西的速度你拼老命都趕不上，所以現在有實力的老板都招高學歷的人才，這樣才能做出高附加值的有技術含量的新產品

大蘿卜

廣州粵研鐘彥華 發表于 2020-3-29 20:34
感覺樓主是寫故事的，可能經常在故事會上發表文章。我搞非標20多年，沒見過從工人中提拔設計工程師的，只見 ...

- T; }5 j5 U' q" j8 }現在很多非標設備裝配的也不是普通技工，而是具有專業知識的技術人員，他們經過一段時間的實際工作，確實要比學校出來后直接從事設計工作的經驗豐富
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