這兩天公司有一個項目比較著急,負責人為一個小伙子,說是小伙子,但我也不知道他背景,年齡,他也從不說,神神秘秘。
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領導讓我去協助他搞搞,調試也比較著急。 我就去幫他弄了,設備里面有些鈑金沒割好,于是就是一頓干,切割,打孔,忙活了2天。% U/ L) o& h+ |! H
( O) Z0 G9 s( a! k7 a( S+ y 中途小伙子也問我有問題的地方怎么修改,問了2處,我確實不知道,有時候也聽不太懂他表達得意思。
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好嘛,問題來了,小伙子可能覺得我跟他不在一個頻道上,風言風語的,說你又不是裝配工,幫我想想辦法。
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無奈之下,我只能實話實說,我沒有方案,我真的想不出來。% N& F ]7 p1 r' p+ L6 X! ]- h
3 c6 {$ T8 T) v, `. Z+ k. C' } 今天上午干活,嫌我干的慢了,打孔時間久了,他還有很多活要他一個人干,只能他一個人干。別人這樣說到臉上,我都不知道怎么協助配合了。9 t9 Z) l5 o7 h: N
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領導安排我過去協助他,他是項目負責人,怎么說呢,我已經盡最大努力配合,他嫌我沒幫上他忙,也確實是我能力有限。7 I; o0 g, p7 L2 K. J1 A! [
" t$ I: {& ~8 s3 J4 x; Z; s 但我總覺得,你技術再牛逼,你負責的項目,別人過來幫你,你要存一份感激,而不是嫌別人沒幫上你忙。8 f0 s; T; m" g! x C2 v3 o
, V# \5 m* H: C4 U4 i4 \4 T 我都不知道接下來該怎么協助他,還要不要去協助配合他? 不配合,領導發話了。 去配合吧,他話說的不好聽,讓人很不舒服。
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