人與人差別真這么大嗎

菜雞攻城獅

該干嘛干嘛，管他那么多干嘛

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我也是樓主口中的小伙子，那我就以我自己的觀點來說下吧

' d1 @5 Z; @# D我比較討厭馬后炮的人，做的時候不說，問有什么建議，說沒有。
  W. B1 W5 a* v9 \3 {+ }) r( a" E然后做好了挑一大堆毛病，最后搞的自己心氣特別差，
+ x. c5 K: ^; R( E' B9 t所以碰到這種情況，不論是誰，都直接懟他，包括老板也一樣。直接讓對方下不了臺。
我想樓主只要到項目最后不多說什么應該問題不大。
2 }: U- M$ A* u) d7 V" b4 _說實話我碰到過蠻多事后諸葛亮的，按樓主的文字表達中理解樓主應該不是事后諸葛亮的人。

鑫森淼炎垚

有矛盾了，就有注意背后射來的暗箭。建議你：做好工作記錄。

未來第一站

這小伙太著急了。

一水江山JS

我遇過，一件小事情，我是相當于“負責人”的，然后其他部門派了個人過來說幫忙，我也不知道他會什么，問他的事他又說不會。也不能讓別人干看著，就讓他跑腿，遞東西，找工具啥的，最后讓別人先回去了。

siralop

論配合的必要性；論他言論的正確性；論自己能力的大小；論態度的必要性。

i風一樣的男子0

大方向不做判斷，可以建議，小事提提意見就好了。分清主次，他是負責人，他做主，做好領導交代的份內工作就好。

五面怪

要是你這負責人還老是端著的話，你就負責扛槍頭就行了；

能尿到一個壺里邊去，那就多溝通，方法總比困難多吧！

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曉昀

樓主說的這個負責人估計也不知道怎么搞，想讓樓主把他該干的包攬一起干完最好，沒想到樓主心里也沒有想法，所以，生氣說話難聽了。

遠祥

工作中需要有主見，需事需要有判斷，男人千萬不要說不行！更不要說不知道該怎么辦？
任務有職業之分，自己能做多少是多少，做得多不一定有質量；干項目的做事都沒有方向，你可以把他屌飛天了！你越老實，他越欺負你，做人要狠一點！