對事還是對人——另類情商邏輯的解讀

楊善梅

loveskycc 發表于 2019-6-10 17:05
8 p, A! _" u! p9 J我剛才寫了一個帖子，其實就是說楊大俠遇到的問題，如果公司或者那些人都了解你的能力，而還不認可你，你 ...

走，對于當年的我來說，那幾乎是每隔一年就要跳一次槽，但是在那個年代里，經常跳槽的我時常又會遭到家人或周圍同事的誤解，在他們看來，我當時的那種遇事就果斷卷鋪蓋走人的行為，純粹就是干活不安根，睡不得板單，為山望著那山高，沒有主見，天底下哪有不吃人老板和車間主任，天下烏鴉一般黑，你看你動不動一言不合就走人，跑到哪里都是一個樣，你跑，跑，跑，我看你又能跑到哪里去？如此等等，等等，那簡直唾沫星子淹死人。

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楊善梅 發表于 2019-6-10 17:36
走，對于當年的我來說，那幾乎是每隔一年就要跳一次槽，但是在那個年代里，經常跳槽的我時常又會遭到家人 ...

那個年代思想比較陳舊，現在一年換個地方都算還可以的了
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楊善梅

loveskycc 發表于 2019-6-10 17:39
8 h, [, `; b+ n- F! [0 J; K那個年代思想比較陳舊，現在一年換個地方都算還可以的了

就現在，鄉下還有一些人不怎么理解我當年的行為。無奈啊，只能說是我們這邊的人向來就比較保守。

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楊善梅 發表于 2019-6-10 17:42
$ [% W( o5 C( V/ u, i就現在，鄉下還有一些人不怎么理解我當年的行為。無奈啊，只能說是我們這邊的人向來就比較保守。

5 ?/ s, v5 x" F! r* k% y時代在進步，人心也在變，可能這就是社會發展的必經階段吧

楊善梅

loveskycc 發表于 2019-6-11 07:59
時代在進步，人心也在變，可能這就是社會發展的必經階段吧

而且在我們那個年代，進廠上班男女同工還不同酬，男尊女卑，老板非?？床黄鹋?，總說女工是頭發長見識短，我記得當年飛達的老板說曾當著車間眾多工人的面這樣說過我：“你一個女人家的，你的工資就是要比男人拿得低個三兩百的，那也是很正常的事，你愛干就干，不愛干就立馬給我走人，呵呵，我我一個月能給你那么多的工資也算不錯又不錯了，你可別不知足！”聽完這句話之后，我一句沒說，因為當時我的工資一直還壓在他的手上，每個月只給領一點零星的生活費，無奈的我只能等待年終算總賬，年終的時候，等當年的工資（當年一十月到十二月的工資還要被壓在廠里，用于第二年七工時，每個工人來廠里上班時所需生活費），拿到手，并于當天晚上，卷鋪蓋迅速走人了，可是后來當我向老板提出身體不好，回老家休養，需要將剩余兩個月的工資結算的時候，那老板說什么也不給我，并且還非得要求我立馬回他廠里上班，如果不回來，那就一分也沒有。

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楊善梅 發表于 2019-6-11 09:44
而且在我們那個年代，進廠上班男女同工還不同酬，男尊女卑，老板非?？床黄鹋?，總說女工是頭發長見識短 ...

- t: W; _: F8 X2 l+ S% N3 f7 u難怪楊大俠這么多辛酸，遇到的都是什么人啊這是。?！，F在這種情況好多了，尤其是大城市，比如蘇州無錫，小地方不要去，確實關系復雜，大城市還好些。。。比如以前還給區域稅務員每年一點紅包，現在都沒有了，因為區域稅務員現在都是一兩年就輪換，人還熟悉就調走了，有什么問題都是微信群發消息

楊善梅

loveskycc 發表于 2019-6-11 09:54
難怪楊大俠這么多辛酸，遇到的都是什么人啊這是。。。現在這種情況好多了，尤其是大城市，比如蘇州無錫， ...

: b  l" {- _6 S7 V當年跟我一同受過苦的人有很多，只是那些人后來大多都不怎么會上網，更不會用文字的方給表達出來，然后再發表到論壇上，我記得早在二零一三年夏天的時候，那家的老板還曾命他手下的人多次給我打電話，肯求我回到他家，繼續為他家的工廠校力，我沒理會他，后來他曾直言不諱的對我說，“我真沒想到，你居然把我家當年的那些破事，都發到了網上，你也太狠了，哈，我老板當年不就是扣了你一點工資，況且這也并不是什么大的事情，你憑什么就要把我們家的事抖落到網上，讓天下所有的人都知道，你干什么呢，我也真的服了你呀！”
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楊善梅

楊善梅 發表于 2019-6-9 14:26
我記得我當年的那個豬隊友講過，”你看你技術這么好，車間里所有的床子你都會搞，做出的產品質量杠杠的，可 ...

說是這樣，可是如今當年那個寵幸他的老板早已駕鶴西去，工廠早已不復存在也，就連他本人如今成了一個殘廢之人，每天只能躺在床上兩眼看著家中的天花板，吃喝拉撒還得需要他的兒子前來幫忙，呵呵，即便是這樣，可他還是戀戀不忘當年他在廠子里所創下的豐功偉績，跟我微信聊天時，還時不時的拿出來向我炫耀，然而說著說著，他又開始說要我手把手的教他玩抖音，說抖音不會玩，手機上下了刪，刪了又下，前后折騰了好多次，始終都沒有弄明白到底是怎么個玩法。我徹底暈了，他還說他有六級電工證書，什么樣的設備電路都會修，可是唯獨數控加工中心的控制電路沒紛修過，其中數控車床的電路也只僅僅修過一次?？刂茊卧沁B見都沒有見過，前邊吹牛，后邊又對自己說出的東西進行反駁，如此等等，等等。哈哈，在此我只想說，這家伙坐井觀天，腦子發高燒，燒得只曉得一個勁的說胡話。當年廠里昔日老同事老部下組建了一個微信聊天群，他也在這個群里，可是我發現，大家伙晚上下班閑來沒事的時候在群里你一句我一句聊天，聊得正起勁的時候，只要他一出現，大家伙悉數不說話，然后很快就下線。于是他后來便一個勁的向我報怨，“說他癱瘓了，群里的那些老同事都嫌棄他，看不起他！”我也暈吶，你整天在群里跟大家伙吹那些根本就不現實的東西，那么誰又能受得了？呵呵，針對此種人士，那我后來也只能將記就記，狠狠的在微信上說了他一頓，你可是“男子漢大丈夫”而不是“男子漢臭豆腐”，說話可要做事長點心好不好......
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lgliang_429

能力（專業技能，經驗等）是根本，情商是手段。

有能力，情商不夠，不容易成事。
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* o* ]  V+ J. L+ `; m% h無能力，只講情商，不可能長久。

loveskycc

lgliang_429 發表于 2019-6-11 15:35
' H1 a. Z5 c; g* l能力（專業技能，經驗等）是根本，情商是手段。
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+ g( H5 N! T% r: b1 `有能力，情商不夠，不容易成事。

+ x) d  k) S$ N8 A% N) |實際上很多時候根本不給你展現情商的機會，越來越忙碌的社會，就問你能不能干，不能干說什么都沒用，通常來說只要是正常人，不是有什么心理障礙的，不存在情商如何如何~~~所以我寫了另一個帖子，看看西方是如何把感性和抽象的東西用理性和量化的理論表達出來的