如何證明你在單位的重要性？

PM2.5~

每天要寫具體工作內容匯報的，一般工資都會打折，是八折還是幾折只有等工資到手才知道，曾經也進過這樣的企業，全看BOSS的心情

看前方

一臺設備上哪么多螺絲，你覺得哪個螺絲可以拆掉不要呢，其實沒有，不需要的螺絲在設計的 時候就干掉了

戰魔亡

證明不了

瑞香

記得，我以前實習時，總監說過一句話，我覺得特別有道理，在公司沒有人是不可替代的。

起個名字好糾結

管理好的公司一個蘿卜一個坑！各負其責。。。每個崗位都重要！

8 H9 \8 W1 f% Y9 e/ c2 l' i- T管理不好的。。。一個蘿卜占了多個坑，把別的蘿卜擠出去了。

只有快樂

樓主舉出的例子好犀利，跟我經歷過的一樣一樣的

困困尼

176387393 發表于 2018-12-19 09:25
你向老板請假半個月，看看找你的電話多不多，如果沒有，那證明你不重要！

$ ~) M4 x. _/ L! Y8 A% b這個辦法一般般把，像很多外企領導老板，都會修半個月，一個月的假期去度假什么的。他們對于公司來說不重要么？

六角車

這很簡單，一，你每天都有事干，二，不管上級遇到什么難題，你都能拿出一套切實可行的方案來，久而久之，你就是上級的高參了。

chen3326663

我感覺問這種問題有要裁員的意思啊

蒲蒲機加工

錢塘小寶 發表于 2018-12-19 09:13
很多時候我走人是因為人事和行政的作死政策

8 u% S# L, o; \" B/ N* L其實不管人事行政什么事，還不是老板的意思
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