大家談談對TPM的看法

風的影子

前幾天連續傳了幾個關于TPM的資料，不知道大家看后對TPM是怎么一個看法。交流一下
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. {0 `) {, B7 r' t1 g[ 本帖最后由 風的影子 于 2008-6-21 08:39 編輯 ]

巍峨的山峰

在我們單位曾經推行過一段時間，后來也無疾而終，感覺關鍵在于提高員工的素質以及企業必須給予員工充分的歸屬感。
謝謝你提供的資料，資料很不錯

風的影子

一個設備管理專家對TPM的看法：TPM簡稱全員設備維護，是一個系統工程，需花費大量的RMB，2－3年的時間，單位老總的堅定不移的支持，職能部門持之以恒的毅力否則是空談。目前我國公司有此氣魄和毅力的甚少；武鋼執行過，可是是國營企業，內容形式都有，制度也健全，效果不盡人意。---同意此樓主的看法.但TPM的實施.實際上的費用的大小.主要和LD的支持力度.和員工的基礎等有很大關系.但不管是國企和外企.往往是虎頭蛇尾.主要原因:1.推行者本身對TPM的推進流程照搬較多.過程中需要的調整沒有做或不會做. 2. 領導將TPM講的過于神秘.偏離了TPM核心. 實際上.所謂的TPM是一個不算復雜的東西,也不是很先進的東西.很多單位的較多做法和TPM的核心都較接近.只是名稱不同而已.做TPM時,先參考原來國企的傳統管理等會事半功倍的.如果原來的傳統管理基礎都沒有.那建議從頭做起吧
我們公司沒有推行過，不過推行成功的企業，在設備管理工作上一定很好做

耐火磚

我們這的國企也還都沒有來按這個執行,但目前的管理制度有些接近的,叫法也不一樣.

遨游天下之1985

感覺TPM就像共產主義一樣離我們還有很大一段距離，呵呵，也許我的境界還沒有哪么高。

putini

我怎么看不到阿、？

liutao337

單位一直在搞tpm
感覺效果還是有的 不過有點勞民傷財 一般的單位搞不了啊

樊陽

有點勞民傷財

Fanweixiang

我們工廠從2004年開始推行TPM，到現在已經快5年了。由于有上面領導層的支持，廠長對推行TPM堅定不移，現時我們所有的日常維修，以及保養都是由操作員進行。開發區只有我們廠推TPM可以堅持那么久。而且在今年年頭，工廠把所有的維修工和電工都辭退了。同時我們和另一個外資集團整合并且另一個集團的老總掌了權，我們是新老板認可的原本集團里唯一的一個工廠。雖然TPM有一點小成績，但我總是覺得隨時有變樣的可能。原來堅決支持TPM的廠長被調到了上海的另一個工廠當廠長。新的廠長來到后，原來各種舊勢力都有抬頭的跡象，都在紛紛向新廠長爭取更多的資源。不知道會不會有一天又走回舊路。
: Z! w( b* Y  h& M+ e7 [/ {) i    我雖然并不是100%支持TPM，但也相當看好TPM。不是完全支持TPM是因為一部分人會因此失業。雖然如此，但TPM確實帶來了效率的提升。我覺得剛開始推行TPM的時候，對操作員的鼓勵和支持是非常重要的。

jin414760385

記得每年都有機械協會主辦的tpm培訓班，07年清晰的記得是三天的培訓，學費1800，但沒有親自參加過。自己覺得對tpm了解不深的還不多