看著銷售部財務部領高額獎金，真心不淡定

鄭yijun

的確

一重科技

銷售崗位，靠的是提成吧，應該不是說隨便給的，我覺得性質不同的。目前，基本都是銷售人員賺的多一些。

浩浩乎

那你不去干銷售，還是干不下來。

機械路慢

陽光小院 發表于 2018-1-21 12:38
那種不問問自己有多大本事的，只會妒忌別人勞動成果的，既使跳槽換行，也注定一事無成，行內老大常說的，把 ...

人家不是那個意思。主要是覺得自己也是辛辛苦苦干了活，可能還不少，但得到的回報卻不成正比，心里難免失衡，而不是見不到別人拿的錢多

機械路慢

loveskycc 發表于 2018-1-21 16:11
8 {6 U7 f  Y( `$ {如果沒有銷售，從老板到技術都只能喝西北風~~~訂單就是一個企業存亡的關鍵，這還不算什么，以后你還會碰到 ...

他們技術部不創造價值嗎？一個兄弟都干倒了。回復要GET到人家點
' Z' l2 H& Y& @/ N7 L; `8 _

loveskycc

機械路慢 發表于 2018-1-22 11:19
他們技術部不創造價值嗎？一個兄弟都干倒了。回復要GET到人家點

你能get我的點嗎？能做這個東西的就他一家嗎？憑什么別人買他不買別家，其實你們說的都沒錯，不患寡而患不均，錯只是錯在他們老板沒有考慮周到，或者他們老板想的干脆就是覺得技術走了沒關系，只要穩住幾個骨干，誰走都一樣，其實骨干走了也一樣，很多中小企業除了老板其他任何人都可以被替代，大企業連老板都可以換 呵呵
( T! B1 `: h7 s. Z4 R

耳總不是胖聰

我感覺：銷售部年終獎比我多，我可以接受，畢竟人家是給公司掙錢的靠提成吃飯，哪位出差的兄弟發照片倒也不感覺尷尬，因為各個崗位不同，說不定下一年就是我，但是財務技術，售后，后勤之類的年終獎差別大就想不通了，都是為了公司運營，只不過崗位不同，工作方式不同，年終獎差別也就在公司時間長短了，受不了這樣的公司。

ruanmingqin0220

我們這財務部除了部門經理其他人員工資都不高；獎金的話就技術部跟進出口部（跟單吧）高點。公司國內跟國外銷售都建了銷售公司（老板跟當地人合股的，老板銷售公司跟工廠都能拿提成，工廠的利潤=賣給銷售公司的價格—各類成本—老板年底拿走的錢）；

xue4335

做技術的大多都敵不過做假賬和做銷售的

hacjg0807