不想觸碰的天花板，下一步怎么辦

Miles_chen

大家指出個人還是有些浮躁，我也不想變成抱怨貼，所以修改下：
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非標設計，工資在到10K了，之后一直在10~14K之間徘徊，上不去
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' v; r  {$ M( T' N2 a1 }8 t, _1.薪資天花板太容易的碰到了，一個企業里做三年，薪資就到頭了。而三年時間，機械設計從原來的單機，到整線，到半個項目經理，也就封頂了。
. P9 P; B9 N$ b& d有人說下一步可以做項目經理，轉管理——等一下，為什么認為轉軟件是背叛機械，轉管理就不是？
& Z- K" c; ~: o6 Q堅持做機械的都是對技術有追求的，初衷就是不是很喜歡跟人打交道，做管理天天要PUSH人，要逼別人也要逼自己，活生生把自己整成誰都欠你的。全公司最不受歡迎的就是項目經理。

2.行業分類太細了，且沒有明顯的標桿企業。
: `3 f9 y; l; C3 R+ s! U4 I所謂的機械越老越值錢，積累的多了，項目做得多了，是能有些“感覺”，能判斷出來坑在哪里，大概哪個方向能避開或者較少踩坑。
* A# j  t& t8 X( P3 j8 D但是機械行業真的太廣了，就非標自動化來說，也分3C、汽車、機器人集成、食品、物流、服務 etc.
: O" r+ I  Y% z6 y2 s更不論 機械設計 和 結構設計、產品開發，完全是兩條路，都很難轉向對方。
3C里面，做點膠的，做表面處理的，做測試的，也細分很多。
6 t: O3 o# g- V, X/ J7 v所以一旦在某個企業里碰到薪資天花板了，想通過跳槽來提升——會發現稍微換到隔壁的領域，人家就認為還是有點跨，跳躍。
即便解釋再多，原理相通，選型計算相似，結構相似，但是避不開工藝畢竟不一樣，終究需要適應時間。
所以薪資只能看能力微提，而且很有可能這微提也就離在這個單位的天花板不遠了。
非標行業沒有通用的大巨頭，比如人家BAT，所以甚至連下一步跳槽的方向都很難找，更不論這個跳槽，除了經驗見識的增加，所跳的這個平臺能有多大加成。

* X' B9 S! H$ Z: C9 M5 b$ c簡而言之，就是10K之后，薪水的再提升，感覺都是靠壓力、加班 換來的，并沒有明顯體會到設計經驗帶來的薪資空間。

; T5 d* M5 R9 |4 v  M作為盡職盡責的設計，要考慮各種工藝、標準件替代，這些都是小事。
關鍵是要絞盡腦汁想著怎么把老板接的各種坑，填上，避免公司后續復雜的調試，收不到尾款。
% I7 D+ q  p! [2 D6 `9 k& ^9 H天天擔心客戶在交機前告知說要改產品，改機種。擔心客戶忽然提前要設備，擔心供應商交貨不合格，拖延時間。
擔心手底下做設計的年輕人熬不住，要離職。擔心加班多了，家里老婆有意見。
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當然，以上都很片面，畢竟沒跳出多大的圈子。
- V9 }' S: ]0 r4 p所以也來請教下社區的大俠，做機械的，到12~14K之后，下一步要怎么跨越過去。
$ b5 P4 h9 _4 r9 t( \0 _$ S) E有哪些行業的標桿企業，或者天花板高的細分行業。
9 p  P5 D- \& ?2 F! b2 g或者薪資不提升也行，但是有哪些企業是有耐心做技術的。這種企業也好啊，畢竟入錯行工資低也認了，那至少得到些樂趣吧。
感謝賜教！（是否麻煩 @老鷹 來@ “工資”那個帖子里，那68位>15K的，以及 164位接近15K 的大俠呢 哎…）
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pengjc2001

好主題，坐等討論。
' h+ d8 `4 f! J# T8 P/ S       特別是技術型的人該如何轉變啊？   一直以來都堅信付出總有回報，酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題。怎么才能讓自己的技能與企業的需求完美結合呢？ 或者說讓自己的技能 利益最大化呢？
+ N6 V4 }4 D  K       在產品型企業，對我們大部分人來說，真的是很容易就碰天花板了。現在想想畢業時，輔導員說的那句話“如果一家企業，新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別，那這家企業沒前途”，當時覺得很有道理，現在看看又沒道理了。 很多企業 5年的員工  和 10年的員工 （當然指沒有轉崗的技術人員）， 干的活真沒差別。 并且有些優秀的人，三年就能累計到別人 七 八年的能力，就可以把7，8年工作經驗的人干的活派給他。
6 C# x! _+ A+ Z+ _. v( x  g       談到待遇，我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比。大學期間，我的一位同班同學就說，“我就喜歡計算機，給我一臺電腦，我就能秀出我自己。” 機械工程師你怎么秀呢？ 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的，你說我覺得這個原理 能做個很好的機器，你去找老板。你行嗎？你要是整個現實版 demo， demo 沒出來，您可能就沒錢吃飯了。
+ J( `: P. J7 g4 q9 M         機械領域跨行，都說機械都是相通的，你沒行業經驗，哪個老板敢要，尤其是你開口薪資還不低的情況下。（當然也有部分想法不一般的老板有魄力）。IT跨行，了解下行業工具，學習學習demo，解決問題的能力很快就能移植過去了， 甚至搞個 NB demo 就能去秀了。
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autotal

autotal 發表于 2017-4-11 10:52
- E; f! z! Q6 \* K4 L6 B1 R# t7 ^你說的一些都是實情。機械這個行業除非你的技術、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間。其 ...

5 [) i% C) _1 I) P如果你想在這行做一輩子的話。光在自己熟悉的領域深入地學習還不夠。還要提升知識的廣度。這樣才會有一個全局的了解。我們這行想要收入高，要么做銷售，要么自己創業。不然的話就只有一條——在一個公司努力鉆研學習當上總工。而薪資高一點的行業必須要和新沾邊，新材料，新能源、新技術、新產品。比如老鷹肯定薪資高，那是他有新想法，把互聯網和傳統行業相結合。
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曾經有一個做IT的朋友說他們那行本科畢業薪資至少5000起，機械行業行么？可是每個行業都有自己的瓶頸。機械行業的人就像在爬山，一點一滴慢慢積累。需要基礎和時間。而互聯網行業卻好比沖浪，這個浪趕上了就賺錢了，趕不上就白瞎了。而且互聯網行業的工作強度貌似沒有機械行業的大。但是干通宵，熬夜，出差也是家常便飯。所以我那個做互聯網的朋友說：你想要他們的錢，他們要你的命。
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# v0 Y  v5 Z" W' \; ]4 C總之一句話賺錢的還是少數的群體。
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感覺80-90后的年輕人，尤其是男人被高房價逼得都像一頭困獸了。每天焦灼地想著我要如何賺錢，如何賺大錢，如何快速的賺大錢。但是大環境下這樣的機會已經不太多了。所以最終我們還是要回歸平靜。
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freedom3936

不轉變怎么辦？
崗位工資已經到頭了
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, L: Z" N) r" @0 S0 X轉管理崗

Miles_chen

freedom3936 發表于 2017-4-11 08:25
5 f$ N5 T. E$ ^% i: R不轉變怎么辦？
) M" O, a; z6 k; ~, q崗位工資已經到頭了

我跟朋友也談過這個話題，結論是：
做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
6 G0 O: S6 _% }& U7 v7 K; q# H9 P最怕現在很多企業，喊機械的做管理，結果又要設計畫圖，又要談項目，跟客戶
6 H& _4 ~, u6 t" b' B, s說白了，就是多了一份工作
# z) I( m* E3 O) W6 H$ U
, Y( J7 y8 u# U3 R. R所以做管理的前提是，老板給足管理對應的權利，而不單單是責任。

xueqingchao

看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做得很累,還不如另謀它徑; 也有部分人,這個時間把重心從工作轉向家庭,或創業;

Miles_chen

  Y' m$ w- u/ N8 v4 S) o: T

xueqingchao 發表于 2017-4-11 08:46
1 D; q, G( D: p6 X看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做 ...

1 O3 R2 U9 ^: O5 c2 Y+ O! j恩 當初班里40多個 如今做產品設計的 有兩三個
做機械設計的  好像也是 兩三個（include me ）
其余的有做采購的、核電的，公務員、還有大部分不知道o(╯□╰)o……
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laurent8man

工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是你在想換工作，想漲工資，沒看到你沉淀什么技術。這么說吧，天花板肯定有，特別是對機械。純技術你只能碰運氣看有沒有老板肯給你技術股，不然15k是個天花板，25k也還是，你的心永遠都會有天花板的。

面壁深功

這樣好，輕松自如

Miles_chen

laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...

12年 3K~15K
我佩服您，真的 您技術積累肯定比我強的多
# G" G% I8 m! ~3 N5 ^) V但是 這種路 還是算了吧
2 f9 X8 P$ ^8 j" R* R3年不算沉淀，那 我只能說，… 對不起這個社會，我沒資格做機械人
我做不了完人，我只做凡人
3 z0 {# E9 H. a7 e  I$ e; M% P: w

315717

我也碰到同樣的問題。
去年做過2個項目的項目經理。但是在平衡偏弱矩陣的項目經理，職能還是比較弱的。
公司的幾乎所有新產品都是我主導研發出來的，但是產品成熟后，就沒我什么事了。說好的項目獎也沒有兌現。現在干的是一點動力都沒有。
7 D" R& ~: l% p8 n1 J在想出路中。。。。。。。。。

Miles_chen

laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00
2 N% m- ]$ `/ t. F. e工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...

# @: \1 a" O- ?7 r另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。
至于是不是虛高
我只能說，在長三角，做了三年非標，拿不到10K的……話說，我也許五年后，也還是15K啊 這樣不就是十二年，15K么  （很誠懇的）
說實話，能這么堅持的，我覺得您 或者 您的家人，對您工作，很支持。
我也想堅持啊，大家都做機械人，加油~
  s: d0 e7 K/ a4 N) L* ?' E來發帖也是郁悶了很久，不算太牢騷吧。
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