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師父與徒弟的

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1#
發表于 2016-9-4 14:16:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近徒弟總是昏頭昏腦,差錯頻發,上司讓我教其方法,他這樣的狀況我也有責任,我就給他提了幾個問題,讓他好好想想。. D" e+ ]( y, s1 C/ \
1、你所做的事情究竟是為了誰?能從中得到什么?2 x: Y, m( D$ s, Q. w, |
2、如果今天在這里的工作狀況尚且如此,明天到別的單位又如何?/ s) b) b4 L; D1 h+ k/ Q
3、千萬別說你不懂,倘若我要求你必須完成這項任務,你該怎么做?4 p5 ?) V/ |+ {1 O
4、為什么我寧愿在旁邊看著你手忙腳亂都不會幫你分擔一下任務?
; d# `4 V( r. f+ h5、倘若你不肯邁出第一步,如何知道下一步怎么走?
; c/ S7 b3 y6 \  {
' q  a- S, h6 t0 z
9 O3 T. H) D5 @, O( z) o后來看他還是悶頭悶腦的,或者我根本就不知道他有沒有把我的話放心上,只好再給他幾個建議,但是技術上的還是一句沒提。; G6 e1 N- f) S& c
1、世事萬物的存在與消亡皆有其道理。
8 K, E5 W' n& X* F7 S& w2、沒有基礎不丟人,可以花大價錢去考察一件小事情,但不嫩模棱兩可地回來。
8 I( Y2 g4 A) j3、做每一個項目之前都必須理順它的前因、現狀以及后果。8 K! P& W: a0 z
4、敢問多問總比憋死強。
. [' L6 m- U, V6 `! g4 [) I
' A1 K  D& A& a7 T9 [
- e' W% \5 X+ ]+ f: b& W到了今天還是如此,我再給他幾句話。% J0 j, X' a- N5 g
1、想一想為什么你之前的項目錯在哪里,如何改進。* a9 _* p+ s4 R) S, H
2、發現好的不好的項目,可以申請實地考察,向操作人員以及維護人員虛心請教,然后帶回測量圖紙、目前狀況以及改進方案。3 |; Z" ^8 k4 I& H4 y2 J
3、我交代你的每一個項目,先問清楚為什么會如此要求,你打算怎么做。
: [9 {% u+ r/ u8 {# |4、讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。
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2#
發表于 2016-9-4 14:28:39 | 只看該作者
良師可遇不可求啊!

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網速問題,多點了幾下,抱歉  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:02
再歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:02
他真教了嗎?  發表于 2016-9-5 10:30
教會徒弟,餓死師父,O(∩_∩)O哈哈~  發表于 2016-9-4 15:15
3#
發表于 2016-9-4 14:36:15 | 只看該作者
如果再聽不進去那就沒有辦法了。

點評

凡是都往好處奔吧。  發表于 2016-9-4 18:13
徒弟也是拍檔,不是對手,至于他以后是否會取而代之,那是將來的事情,我也不可能這樣打工一輩子  發表于 2016-9-4 17:16
現在有多少給徒弟講道理的,會就會,不會就算,基本都是這樣。  發表于 2016-9-4 16:31
我的問題  發表于 2016-9-4 15:42
可能是沒理解我想說什么  發表于 2016-9-4 15:42
4#
發表于 2016-9-4 14:40:33 | 只看該作者
只有好師傅,沒有笨徒弟。
& G# [1 x2 Z6 ]9 P0 H9 z9 \2 t"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個,怎么說呢?

點評

阿斗也曾這么想過么?  詳情 回復 發表于 2016-9-8 12:20
好方案不見得往往不是很省錢的方案,老板往往想要的就算越省錢越好。  發表于 2016-9-4 18:14
好方案不見得往往不是很省錢的方案,老板往往想要的就算越省錢越好。  發表于 2016-9-4 18:14
有一句話說得好,你的設計經驗很好,一切按照自己的意思,項目方案確實也確實高端,但那不是老板想要的。我是打工的,我必須順著老板的需求來工作,我寧愿把不確定的因素與老板及時溝通,都不想自己從頭修改一遍  發表于 2016-9-4 15:02
新工作又不曉得什么時候又沖突,這個時候肯定是帶情緒的,舊方案沒完成,新任務又沖突,自己還一肚子火,惡性循環  發表于 2016-9-4 14:55
我們都是給老板打工的,當接到一個設計項目的時候,老板有他的要求,我們不能埋頭苦干十天半個月,然后提交老板審核,老板卻說這個要改那個要改,相當于否定了之前的工作  發表于 2016-9-4 14:53
5#
發表于 2016-9-4 14:48:26 | 只看該作者
可能實在是不開竅,沒有辦法。有極少數人搞他一個方法,但他碰到過程中有改變的地方,就不會了,只會復制重復,不能融會創新。

點評

工程師總想創新,但是風險和成本確實老板在承擔,相互體諒一下吧。  發表于 2016-9-4 15:20
模仿積累經驗是一個必經過程,國內經常如此,我也如此。  發表于 2016-9-4 15:20
6#
發表于 2016-9-4 14:59:22 | 只看該作者
小小劉llt 發表于 2016-9-4 14:40
3 S7 ]4 Y' D1 z8 E只有好師傅,沒有笨徒弟。2 r% \$ O% i" e# q
"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個, ...

5 J! N% X& S" }! R9 b6 x5 V知道你的意思。我是說老板是內行還行。要是外行,你“自以為合適的方案”和他的意見有沖突,怎么辦?7 r1 G6 ~# o: Z

點評

外行老板還有得嚇唬啊說服啊什么的,國內的內行,那就別談了。談之前是什么樣的,談完了還是那樣。。。  發表于 2016-9-4 20:04
7#
發表于 2016-9-4 15:06:23 | 只看該作者
小小劉llt 發表于 2016-9-4 14:40
+ A, o, _3 v) J只有好師傅,沒有笨徒弟。, J6 C6 n) L& D. |7 y5 K& p
"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個, ...
" B8 F% z  G0 L5 w: j+ k2 _5 r
明白了。這樣的事情還真是常常遇到。2 b/ A9 e+ o0 O% _1 i$ a
8#
發表于 2016-9-4 16:37:10 | 只看該作者
師者,傳道授業解惑。傳道是第一位的。
2 {/ n4 J& k% T
9#
發表于 2016-9-4 16:56:13 | 只看該作者
師傅領進門,修行靠個人,名師雖指路,徒弟待明悟。
10#
發表于 2016-9-4 16:57:49 | 只看該作者
入職一年多了,見師父的機會寥寥無幾

點評

又不是自己兒子,琢磨那么多干嘛!徒弟不懂得變通,理解師傅,不配做徒弟。別皇帝不急太監急!多累啊!^-^  發表于 2016-9-5 15:17
仁者見仁智者見智  發表于 2016-9-5 15:05
你認為師傅當好了嗎?  發表于 2016-9-5 10:32
師父可不是圖個好聽的名稱,是真的需要引導的  發表于 2016-9-4 17:18
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