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好主題，坐等討論。; f5 U( P {( @) N
特別是技術(shù)型的人該如何轉(zhuǎn)變啊？ 一直以來都堅信付出總有回報，酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題。怎么才能讓自己的技能與企業(yè)的需求完美結(jié)合呢？ 或者說讓自己的技能 利益最大化呢？
4 \; P8 W0 V1 A2 C8 P+ C 在產(chǎn)品型企業(yè)，對我們大部分人來說，真的是很容易就碰天花板了。現(xiàn)在想想畢業(yè)時，輔導(dǎo)員說的那句話“如果一家企業(yè)，新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別，那這家企業(yè)沒前途”，當(dāng)時覺得很有道理，現(xiàn)在看看又沒道理了。 很多企業(yè) 5年的員工 和 10年的員工 （當(dāng)然指沒有轉(zhuǎn)崗的技術(shù)人員）， 干的活真沒差別。 并且有些優(yōu)秀的人，三年就能累計到別人 七 八年的能力，就可以把7，8年工作經(jīng)驗的人干的活派給他。: h8 r0 d+ F, R1 |8 W
談到待遇，我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比。大學(xué)期間，我的一位同班同學(xué)就說，“我就喜歡計算機，給我一臺電腦，我就能秀出我自己。” 機械工程師你怎么秀呢？ 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的，你說我覺得這個原理 能做個很好的機器，你去找老板。你行嗎？你要是整個現(xiàn)實版 demo， demo 沒出來，您可能就沒錢吃飯了。2 q0 u6 J, }% `! w6 [5 Z; U1 T
機械領(lǐng)域跨行，都說機械都是相通的，你沒行業(yè)經(jīng)驗，哪個老板敢要，尤其是你開口薪資還不低的情況下。（當(dāng)然也有部分想法不一般的老板有魄力）。IT跨行，了解下行業(yè)工具，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)demo，解決問題的能力很快就能移植過去了， 甚至搞個 NB demo 就能去秀了。
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樓主: Miles_chen
發(fā)表于 2017-4-12 08:35:13
