降薪的影響

挨拍的5

雖是下策，老板也是沒辦法的辦法，應該已經衡量過到底是解雇員工還是暫時減薪了
4 U4 W. ^* ]) c0 V( E老板算是心軟的了，這種公司估計裁員毛都不賠
- U# o5 e' n; M作為員工，可以找老板談一談了解下實際情況，實在不行再擇機而動方為上策

韓寒11

挨拍的5 發表于 2017-1-22 11:45
雖是下策，老板也是沒辦法的辦法，應該已經衡量過到底是解雇員工還是暫時減薪了
! G7 T4 Y4 k5 }* b7 }6 B  n老板算是心軟的了，這種公 ...

裁員是有賠償的，問老板之前是要底氣的，例如尋好下家

天天天藍_

剛入職就趕上單位降薪裁員，那會兒的心情簡直了

韓寒11

天天天藍_ 發表于 2017-1-22 20:16
剛入職就趕上單位降薪裁員，那會兒的心情簡直了

6 ?# d# D4 b* C$ r經歷過，心中有一萬只草泥馬經過

韓寒11

殘劃差一 發表于 2017-1-20 08:13
我們公司每次都是用長期休假來逼走人的，因為算的是工時^_^

打法律的擦邊球，公司要小心走火哦

王宏安75

什么樣的老板就會有什么樣的管理政策

韓寒11

王宏安75 發表于 2017-1-26 16:24
4 S+ \9 L! V: i; P  E什么樣的老板就會有什么樣的管理政策

也得看老板是什么樣的性格，大氣又格局的老板是不會這么干的
/ Q. t" n) p' q7 m$ |

koop_00818

降薪是不行的，經濟形勢再怎么不景氣，物價在連年上漲，降薪怎么留得住人？壓力只能企業自身消化，今年我這個小企業又給員工加薪5%-8%.不加真的不行的，員工也非常期待啊

韓寒11

koop_00818 發表于 2017-2-3 08:57
& R6 m' u3 i( E) U' Z降薪是不行的，經濟形勢再怎么不景氣，物價在連年上漲，降薪怎么留得住人？壓力只能企業自身消化，今年我這 ...

你說的很對，但是和老板的思想也有直接的關系
; s5 }5 X+ _0 i* k! c' z

zll3310737

albert.tang 發表于 2017-1-21 13:29
' s0 |# G  i$ K7 R+ \有專做這個的HR？

電影叫，在云端