降薪的影響

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 18:32:08

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
/ ?7 u: w& \ B那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

那個hr出門也要注意安全，小心板磚，缺德帶冒煙的活就不要干啦

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 18:37:59

韓寒11 發表于 2017-1-18 22:18( R2 `6 h- F" U7 E# i% f
公司不大，涉及不到重組什么的/ n; F: } t- X l' S7 D, H
“降薪并不能拯救公司，只能減緩甚至加速死亡”層主說到點子上了，感覺到 ...

各部門領導可以留下，其他人無所謂

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 18:38:52

上海狐飛發表于 2017-1-19 08:12
! E' A' S# s4 Q* Y/ d聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。. C1 K# e" c* p# G( [# c }0 I
降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

又裁員又降薪是因為什么呢

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 18:43:24

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
% X4 h9 k" [- N* T- \- ?以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

能有這種建議的人，應該是從底層往上看的人，但是高層未必這么想

albert.tang · 發表于 2017-1-19 21:33:41

降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 21:35:14

albert.tang 發表于 2017-1-19 21:33% n# B, c9 \- w6 {, _4 [
降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

albert.tang · 發表于 2017-1-19 22:38:37

韓寒11 發表于 2017-1-19 21:35
5 K4 E2 a# m+ g+ H: X是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？

殘劃差一 · 發表于 2017-1-20 08:13:23

我們公司每次都是用長期休假來逼走人的，因為算的是工時^_^

韓寒11 · 發表于 2017-1-20 08:45:36

albert.tang 發表于 2017-1-19 22:38
. [. y: ?7 J" { _8 j! [看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？

都是老百姓，還要養家糊口，誰和他們耗的起

albert.tang · 發表于 2017-1-21 13:29:52

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
$ e5 g* H2 ?& s那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

有專做這個的HR？

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