工資的區別差在哪？

masterzhuce

沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

zhuzhout

當一切不透明時，心里感受最重要

韓寒11

zhuzhout 發表于 2017-1-2 06:58
當一切不透明時，心里感受最重要

: j1 l( L2 T9 v8 q9 s+ R看老板會不會哄著你干活唄
5 T" e, b$ A; p& x( P

韓寒11

masterzhuce 發表于 2017-1-1 00:52
沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

8 w( _/ t  @3 N* v! J出錢的和賺錢的永遠是一對矛盾體

峰哥手一抖

講真、一個好公司是不會出現這種情況的！

韓寒11

峰哥手一抖 發表于 2017-1-2 18:39
( _; T. M# r0 A) z講真、一個好公司是不會出現這種情況的！

2 u/ k4 P0 j9 Y/ S) l7 t2 d公司很多，好的公司可不多

峰哥手一抖

韓寒11 發表于 2017-1-2 18:51
) ~0 O9 u' ]1 G" B$ x; N公司很多，好的公司可不多

親眼目睹了公司為了節省成本扣除工人工資后產生的影響，本來能拿到手的單因為員工態度消極而沒有拿到

韓寒11

峰哥手一抖 發表于 2017-1-2 19:24
親眼目睹了公司為了節省成本扣除工人工資后產生的影響，本來能拿到手的單因為員工態度消極而沒有拿到

本人現在也正在目睹這個過程，老板太短視了，一個從工人工資上找利潤點的公司發展不會太好的，這樣的老板不跟也罷

旗桿ah

除了自己有上進心，需要在老板面前表現出自己的能力和價值遠高于現在拿到的薪水外，老板是個怎么樣的人也是個關鍵。遇到那種懂得識人用人的，是需要好好表現自己。但是也有一部分老板會覺得，原來你這么能干，那以后這些事也讓你來做吧，結果就是干的活越來越多，但是工資卻一分也不會漲。反而哪一次，不是你本來該干的事，你沒做好，老板反而會來怪罪你工作不盡職。遇到這種老板還是不要想太多，趕緊換工作的好。

沒事點三下

旗桿ah 發表于 2017-1-3 09:25
除了自己有上進心，需要在老板面前表現出自己的能力和價值遠高于現在拿到的薪水外，老板是個怎么樣的人也是 ...

( W# s) j7 v2 G' C' ]. k% F這種老板多的是