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樓主: 韓寒11

工資的區別差在哪?

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11#
發表于 2016-12-30 17:22:58 | 只看該作者
心態決定人生
12#
發表于 2016-12-30 17:45:13 | 只看該作者
除了現場計件、明確考核、當然還有我們搞技術的外,打工族中,這已經是普遍現象了吧

點評

無厘頭啊  發表于 2016-12-30 23:00
13#
發表于 2016-12-30 18:54:52 | 只看該作者
分析的很到位!
14#
發表于 2016-12-30 20:00:44 | 只看該作者
現有能力+忠誠心+上進心+溝通能力。。。
4 A5 y6 H6 H# g  l1 H% m! j, m/ J4 H& c- c' {( w1 ]1 _8 X* C
好多好多同類話題的帖子中,不難發現,好多好多搞技術的,認為搞技術的口才差那才是理所當然的。; d. M( t8 _( @5 A) |3 F
' K: W( F, W8 {$ M+ B6 T
誰這么想,除非每個月搞出一個以上新專利來而且得是值錢的,八九不離十,你的命運,只能靠老板或上司的良心和眼光了。
15#
 樓主| 發表于 2016-12-30 20:21:36 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2016-12-30 16:26
( T, F+ f2 I7 H一個人如果有一個好的態度和一個好的習慣,   我想命運一定不會太差,收入一定不會太低;

+ F- \' C: Q6 {說的有道理,再增加點小技巧是不是命運一定會好
16#
 樓主| 發表于 2016-12-30 20:23:00 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-12-30 16:274 I4 B/ c3 J* G
干技術的,在哪都一樣,干啥首先要有個想法,把事情干好,都是為提高自己,覺得自己的能力夠了該學的都學了 ...
: p: H* ~$ t7 ^
不管到哪里,先賺錢,賺不到錢賺技術,反正不能什么都不賺
5 t: Y, c0 q6 v+ y* S
17#
 樓主| 發表于 2016-12-30 20:24:09 | 只看該作者
原始人的錘子 發表于 2016-12-30 16:33! ]/ K) y2 Z5 r% D; v: c
你朋友看來面試能力不行啊。。能干八千的活兒,才找到個三千的。
* J( G* {% N2 `/ v* X4 e. U這個不知道是老板好說,還是你朋友真的不 ...
$ n  p# K: A4 \
兩方面原因都有吧
3 W7 H4 u/ C2 ?
18#
 樓主| 發表于 2016-12-30 20:26:06 | 只看該作者
lose2836 發表于 2016-12-30 16:333 Q# X  N0 l6 @8 Z) y) Q
備用方案做好,但是不會拿出去給領導。現在領導心里戰術玩的非常好,不斷的壓榨你的潛力。適當時候,慢慢給 ...

9 U, ?' w7 U  S3 s個人認為,領導的想法和老板的想法不一樣,和領導確實應該留一手,你要是比領導都厲害,留你有什么用, `& ?' q9 d! g
19#
 樓主| 發表于 2016-12-30 20:28:44 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2016-12-30 20:00: _2 k; _4 n7 T" ~
現有能力+忠誠心+上進心+溝通能力。。。
- y5 l: D/ @& Z4 f' U( |) g
3 L6 K  H! j9 Q8 f+ ~3 k. G8 N5 n好多好多同類話題的帖子中,不難發現,好多好多搞技術的,認為 ...

2 v8 n) I, `/ P1 \古人有句話,千里馬常有而伯樂不常有

點評

有了這些,很快就能知道自己的老板是不是伯樂。  發表于 2016-12-30 20:34
20#
發表于 2016-12-30 20:46:47 | 只看該作者
做技術最大的優勢就是,學到的是自己的,且多勞多得。
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