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樓主: 0377zjp

關于員工遲到,你所在公司都是怎么處理的?

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11#
發表于 2016-12-22 19:21:30 | 只看該作者
彈性制,十五分鐘內不算遲到
12#
發表于 2016-12-22 19:29:57 | 只看該作者
罰錢啊
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13#
發表于 2016-12-22 19:49:46 | 只看該作者
要打卡,但是要由考勤員匯總
14#
發表于 2016-12-22 19:54:12 | 只看該作者
九點上班,沒卡機。
15#
發表于 2016-12-22 20:31:16 | 只看該作者
超過1分鐘,50,30分算曠工
16#
發表于 2016-12-22 20:39:28 | 只看該作者
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17#
發表于 2016-12-22 21:00:50 | 只看該作者
遲到15分鐘以內不算遲到,遲到了一般不打卡,讓領導簽個忘打卡的單子就行
18#
發表于 2016-12-22 21:29:24 | 只看該作者
我們公司,遲到5分鐘,扣0.5小時工資,遲到1小時,半天白干
19#
發表于 2016-12-22 21:40:12 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2016-12-22 17:35
& K; n# d" G( L遲到30分鐘算一天,扣一天工資

( t8 ?! L& L. R: x  P# D- Y, F那遲到30分鐘的時候直接不去了就是。* F4 a% }7 R' J2 w
20#
發表于 2016-12-22 21:41:10 | 只看該作者
機械之美 發表于 2016-12-22 21:00% ]$ @& r( e, U# _
遲到15分鐘以內不算遲到,遲到了一般不打卡,讓領導簽個忘打卡的單子就行

0 K$ [- j3 k3 T這個還是比較人性化的。因為你很多時候也早到了十幾分鐘的。/ {) _6 c" Q8 b- v. E
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