德國的工程師事務(wù)所制度介紹

壞孩子不怕狼

壞孩子不怕狼 發(fā)表于 2016-3-4 08:33
難行，中國解雇人分分鐘的事情。

% X$ Z# c- h" h, b1 h- {/ W奧奧，祝順利！
# [0 m& J, E0 _

seiphoenix999

子子61961 發(fā)表于 2016-3-8 13:58
日本也有類似的組織，稱之為“派遣會社”。

情況大致有以下幾種。

0 t& E  F' a. U& a4 w$ [在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
深深的覺得您的文字表現(xiàn)出您的肚量與思考深度，
同時也看過您因?qū)懳恼拢?font class="jammer">1 z# w) A/ `, O; h( S( \* ?" Q4 b
特地的為了論壇內(nèi)的各位大俠做出了詳細的表格，
6 d& @) o% G: `: S& Q看到您對寫一篇文章的用心，細心。
$ x9 U4 V, s2 \- B% L8 _' I4 q& ]
論壇內(nèi)真是臥虎藏龍！～

3 W7 H, O! I# }' K可否請教ＺＺ大俠，
在下是否有榮幸能請您＂傳授＂一下工作，或是做人的想法？
不知道在下是否能夠好好的向您學(xué)習(xí)一下??？
$ D# X. [$ u7 p: V1 `  R$ W

子子61961

您好，非常感謝您的回復(fù)，承蒙錯愛，獻丑獻丑。現(xiàn)在還在出差中，稍后聯(lián)系您，請見諒。

jiaqs2014

中國可以借鑑嗎？

chuyxg

圍觀一下！

liqiang260

值得國內(nèi)借鑒，這與勞務(wù)派遣還是有區(qū)別的

狀態(tài)失控

派遣公司，緊定完畢。

鐵未銷

中國的大部分公司，應(yīng)該是喜歡把能力一般薪資低的人留在公司，想要玩一個東西玩不了時，才會想要被派遣一個大神級人物，等到玩出來了再把人送走，節(jié)省成本，所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行，否則，也沒人愿意去派遣公司啊，大家會想盡一切辦法進入編制內(nèi)

huzejun163

我們公司就是類似這種

925269815

哎，前幾周一個同事突然要走，今天才知道原來是被踢了，難怪年前副總會一直不斷催他提前完成項目。榨干了就送走，唉，終于知道為什么他走時會跟我說在這里做事要留一手，心累。