與公司共患難，會有超額回報

小河HH

與公司共患難，會有超額回報
不敢茍同，也許會有個別有良知的老板會記著創業初期時的員工，但大部分都是免談。一旦公司發展好了，發展穩定了，就開始找各種理由辭退老員工。

鐘不傳ZZ

兵熊熊一個，將熊熊一窩。關鍵還是取決于老板

老狼_123

要求員工共患難的老板沒有100%也差不多，和員工能共富貴的老板估計1%不到。。。

三葉草LZM

個人觀點：彩票中獎率更高！社會現狀就是這樣。不要妄圖去跟老板講感情

qiuqiu1234

這個平時看老板就知道，如果平時都很扣的，能跑快點就跑快點吧

鑫森淼炎垚

只要你是中國人，我對你的承諾只相信50%。

漢拓-孫

物以類聚，人以群分！
都是從業多年的人了，經歷的公司也不會只一家，都不會傻到沒有任何判斷力，所謂的物以類聚，人以群分，你公司的上游供應商是什么樣的公司，你的客戶是哪些類型的客戶，你身邊的同事是什么樣的人，這些都會給你一個很好地判斷參考！
- S4 N$ Q+ z3 }+ ?與人相交看人品，在公司也要看公司的德行呀！

黃海是我

效益好的都沒有把員工當人，還用患難？？？這個共患難有前提，就是老板為人大方，不畫餅，講信用，才能共患難。

a444258

畫大餅洗腦，開講座洗腦，除了洗腦還是洗腦。實際利益完全不說，各種福利少的可憐，明年不干了另謀出路了這樣的公司耗不起。