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本帖最后由 luxiang821 于 2015-11-20 16:55 編輯
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& s9 f2 m% y& \; {+ ]' q2 a現(xiàn)在這社會談情懷太奢侈,不談薪資只談情懷除了家里不缺錢的主,誰還有資格。4 P) o! |# W4 J' J8 D
以接觸過的老板來看,畫餅堪稱老板一項必備技能。你跟他講情懷,那可是正中人下懷,還不拿情懷牌雞湯把你灌得五迷三道的啊。 h2 d+ j; ^0 w3 f* \
無論以前現(xiàn)在還是未來,我都把“受人之托,忠人之事”作為一個基本原則應(yīng)用到工作還是其它合作關(guān)系當(dāng)中。6 T* Z' O6 u( g/ Z" x: V2 h" \
以前我也很在意別人對自己的認可,所謂雁過留聲人過留名。有業(yè)務(wù)關(guān)系的同事還是現(xiàn)場一些員工,有事喜歡找我( n0 M8 `7 o/ Z9 |
我自己感覺,就仨字:“我驕傲”(和樓主的被需要的感覺一樣好)。
% |# G( D2 T& q* Y以上一個單位的經(jīng)歷來說,“我驕傲”之后的結(jié)果就是,領(lǐng)導(dǎo)有啥難干的沒人愿意干的活都找我,干活咱不怕遇到?jīng)]見過的還能提升自己,干啥不是干,干這不干那唄。但是除了情懷以外的東西,就跟我沒啥關(guān)系了。那個廠待遇相當(dāng)于平均主義大鍋飯,加薪理論上存在也是仨瓜倆棗,有啥功勞也是“讓領(lǐng)導(dǎo)先走”,更不要說隱形的利益分配,咱格局小更參不透。所以我覺得談情懷是務(wù)虛。只要有能力,到那里都有存在感。 u0 m# B) }1 i5 |8 b; Q, l
9 h/ B8 v* N7 r對我自己來說,現(xiàn)在的年紀(jì)談理想太晚,談情懷太早,情懷那是退休以后吹牛的主要內(nèi)容。 |
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