大家能否談談企業(yè)留人的方法

sdh白癡

大家能否談談企業(yè)留人的方法
, I* f* k- G" b  j% o拋磚引玉
感情、待遇
……

lanyuedao

平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明。

sdh白癡

lanyuedao 發(fā)表于 2015-11-16 13:35
5 [' l% o0 A( t8 s0 ?$ m2 S平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

( i) _; x5 h/ p* P; ?5 B  L有道理
/ i$ F4 f$ H" ^# _" j' j平等公正
) w- k8 Y" K- g3 Y1 i) O# q9 x千里馬去拉磨不合適
& L* y3 U  |! w! L8 i

sdh白癡

木蘭少俠 發(fā)表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。

0 c0 o$ V; X, g% I0 b( j作何解釋？
能否舉例說明
+ d/ l, j/ @0 Y# G

potentlube

sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 13:39
作何解釋？
能否舉例說明

我拿現(xiàn)實的例子給你舉一個：

" v1 S0 X% w  n* m9 _* D% G就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后幾天的費用都是我們自己出，然后回公司，一毛都沒補助。
* D; N' R2 ]+ z# ]2 u

potentlube

1.最主要的是工資：你發(fā)2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干。
: Y* Z' @& g0 ?  p* Z2.小氣，摳門：跟他一起出個差，你要自己貼錢要不會被餓死。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢？
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個業(yè)務員花了幾個月攻下一個大單子，最后回款的時候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的，直接把業(yè)務給踢了，中間有親戚參合企業(yè)這種是常事兒。
4.總在員工面前說一些不去實行的空話，讓員工對老板徹底失望。

# H1 W" M$ K& ~; P4 c- I; O再說下去要吐了。。。。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 13:50
我拿現(xiàn)實的例子給你舉一個：
9 X, f4 k) q8 o& Z0 T- y6 u+ {
就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解 ...

這種老板
不干也罷
一生兩件事
: E& U* I- j* s7 t2 Y7 D" R碰到好領導，好老板哈
9 X# B8 L/ o4 k! p' ]碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的，企業(yè)文化和工作環(huán)境很重要，領導要帶頭活躍氣氛，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣；
第二要尊重員工，你不把員工的事當回事，他也不會把公司的事當回事；
3 Y2 o# n" a" ]3 {& H6 V第三工資不能低于同行標準，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足，效率高，這么努力干活再拿不到應有的工資多寒心啊。
老板不但要會說話還要會做事，凡事三思而后行，決斷必須公平合理。