大家能否談談企業留人的方法

sdh白癡

大家能否談談企業留人的方法
& }& _) `+ p7 s! Q# D拋磚引玉
3 ~- p3 y) x0 Z8 v9 t/ Z感情、待遇
……
0 X) }0 n( I* f& c4 O( ~0 U

lanyuedao

平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明。

sdh白癡

lanyuedao 發表于 2015-11-16 13:35
  X/ q- h1 i2 N7 N平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

6 v* h/ x" c( T+ p) B* q9 y8 K有道理
, {1 d) @. s) o. \" l: d, ?: r* v平等公正
千里馬去拉磨不合適
# s9 ]& R# Y8 {/ i% r

sdh白癡

木蘭少俠 發表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。

作何解釋？
0 _8 X* B' \0 |8 l" e  y能否舉例說明

potentlube

sdh白癡 發表于 2015-11-16 13:39
) p8 j" ~0 n8 F8 O0 e% Z/ F6 {作何解釋？
1 }8 Z0 f7 X9 R5 @8 Q/ z能否舉例說明

我拿現實的例子給你舉一個：

! D8 r) f! A2 v# ?: J就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后幾天的費用都是我們自己出，然后回公司，一毛都沒補助。
; P( A$ t5 ~; e& o, B  C8 I

potentlube

1.最主要的是工資：你發2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干。
2.小氣，摳門：跟他一起出個差，你要自己貼錢要不會被餓死。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢？
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個業務員花了幾個月攻下一個大單子，最后回款的時候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的，直接把業務給踢了，中間有親戚參合企業這種是常事兒。
/ K7 C3 Y' Q0 u+ w( }3 r# u4.總在員工面前說一些不去實行的空話，讓員工對老板徹底失望。

再說下去要吐了。。。。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發表于 2015-11-16 13:50
) W- G, J" h; v我拿現實的例子給你舉一個：

就比如上周我們去湖南參加展會，2個員工，老板只給我們150，讓我們自己解 ...

這種老板
7 n3 O' X. j& E3 r! j不干也罷
  ~! [6 m: K; m一生兩件事
% n- {5 m1 C$ [2 ]碰到好領導，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
2 V) T: C7 I, l6 A! A4 K3 y/ h& G

小老任

第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的，企業文化和工作環境很重要，領導要帶頭活躍氣氛，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣；
2 K$ L, B$ G/ F2 N0 R& b; p第二要尊重員工，你不把員工的事當回事，他也不會把公司的事當回事；
第三工資不能低于同行標準，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足，效率高，這么努力干活再拿不到應有的工資多寒心啊。
老板不但要會說話還要會做事，凡事三思而后行，決斷必須公平合理。