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樓主: 老鷹

好企業的標準是什么?

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31#
發表于 2015-9-4 19:23:24 | 只看該作者
海邊民工 發表于 2015-9-1 23:28
誠信是一大問題,我遇到過3個老板,沒個都很會畫餅,但沒一個兌現。感覺老板的承諾就像放屁,走兩步就聞不到 ...

說的是,應相互理解
32#
發表于 2015-9-4 19:24:18 | 只看該作者
真的希望實現高高興興上班、高高興興下班
33#
發表于 2015-9-4 21:00:50 | 只看該作者
我這有個現象,老員工拼死拼活干幾年,薪水沒漲多少,現在招新人進來,不到三個月就漲到差不多跟老員工一樣的水平,這是要趕盡殺絕老員工么?我兩個同事,一個工作三年,前后薪水長不到1K,另一個同事,進來一年,薪水比前一個同事還高(這兩個同事他們進來的起點都是一樣的)。然后,今年進來的一批員工(起點跟他倆也是一樣),薪水漲到差不多跟前一個同事一樣高了...............從此之后,老員工都成了老油條....

點評

不定期漲工資不行,新人沒法補充進來了,或者就是老人心里不平衡。  發表于 2015-9-5 13:43
有同感。所以,請,學會,跳槽。然后,請,學會,忽悠老板。對不起,我不是有意要教壞你,僅供參考。  發表于 2015-9-4 22:41
員工干活沒有積極性,跟公司制度有莫大關系  發表于 2015-9-4 21:01
34#
發表于 2015-9-5 16:29:30 | 只看該作者
干著不想走
干著挖不走
35#
發表于 2015-9-5 21:22:58 | 只看該作者
樓主的觀點我比較贊同。
36#
發表于 2015-9-6 15:44:07 | 只看該作者
說的很有道理
37#
發表于 2015-9-7 18:19:41 | 只看該作者
雙休、雙休、雙休、不加班、不加班、不加班!!!
38#
發表于 2015-9-8 17:15:35 | 只看該作者
masterzhuce 發表于 2015-9-2 23:56
按照你們說的條件,在我心中那就是完美公司了。。我見識少,同時具備以上條件的我是沒見過。。
我認為的好 ...

我們公司雙休,也從來不加班,但還是很多人都不想干。因為學不到東西,工資底。
39#
發表于 2015-9-8 17:21:59 | 只看該作者
制度對一個企業太重要了,我們公司就是這樣,好的員工留不住,混日子的員工一大堆。應屆生比工作2、3年的老員工工資高。現在公司確實支持不下去了,要裁員50%了。
40#
發表于 2015-9-9 15:51:39 | 只看該作者
好企業的標準是什么呢?   好企業的標準: 1、 是多發銀子,少干活!  2、一群干活不滿足的工人和領導。3、要知道為什么要這樣做不能那
樣做。4、企業要有好的發展計劃,知道產品好賣怎樣做,產品不好賣怎樣做。5、知道什么是企業發展的大人才和小人才,知道什么樣的人才是今年用的人才,知道什么樣的人才是明后年用的人才。6、要有靈機一動中彩票大獎的信心和勇氣。太多了不說了!!!
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