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樓主: 老鷹

好企業的標準是什么?

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11#
發表于 2015-9-2 09:10:42 | 只看該作者
我覺得好企業就是在不依賴外在幫助(比如政策性壟斷)的情況下壽命長(比如很多百年老企業),盈利率高(不管企業有多少人,盈利率要在18%以上),上下團結一心就可以!
12#
發表于 2015-9-2 09:15:49 | 只看該作者
現在好多老板,言而無信,那企業的聲譽開玩笑,承諾客戶的做不到,答應員工的福利滿足不了。
一切唯利是圖,收到錢之前可以裝是孫子,收到錢之后就真的是大爺了。
對外慷慨激昂,大企業家,宏圖大志,一切為了服務客戶。
對內苛扣工資,消除福利,畫餅專家,人面獸性。
13#
發表于 2015-9-2 09:46:11 | 只看該作者
誠信?感覺現在好多人說話做事都言行太不一了。能忽悠就忽悠.比如去一些客戶那收貨款,今天說等這機臺出了就付款,明天說等到下月某時間,再問依然是明天......。  這方面我感覺浙江商人說話比較實在,哪怕是成交的價格會壓的比較低,但承諾的事情一定會給你辦到.
14#
發表于 2015-9-2 09:52:25 | 只看該作者
對員工一定要優勝劣汰說話算數,對產品一定的精益求精,對客戶一定講究誠信!特別是一些管理層如果此層的人員有問題,那這個公司一定會烏煙瘴氣,這種員工多了。一切都會算自己的小賬,照顧自己的小圈子。用人根本不以能者論,而是聽話者來。管理層這種人多了,少不了瞞天過海糊弄老板,即安定不了員工又做不出好的產品。最后只能把公司玩爛!

點評

大贊,在中國這個人治的社會中,人的優劣直接決定企業的優劣!  發表于 2015-9-2 10:45
15#
發表于 2015-9-2 10:13:09 | 只看該作者
老板的價值觀直接關系企業文化工作氛圍,直接影響企業聲譽及未來走向
16#
發表于 2015-9-2 10:14:21 | 只看該作者
好老板帶出好企業,兵熊熊一個,將熊熊一窩
17#
發表于 2015-9-2 10:41:25 | 只看該作者
有責任!誠信!
18#
發表于 2015-9-2 10:48:42 | 只看該作者
好企業的基本特征,工資高,士氣高
19#
發表于 2015-9-2 12:38:44 | 只看該作者
鷹大,不應該弄個好企業的標準,應該按地區讓大家說出心中的好企業是哪家,這樣跳槽有目標啊

點評

求深圳好企業  發表于 2015-9-2 19:52
下一步搞  發表于 2015-9-2 12:43
20#
發表于 2015-9-2 13:11:35 | 只看該作者
學習下。
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