用心做事，還是適可而止？

桂花暗香

這個麻主要是心態：自己要清楚，不要圖口舌之爭，意見對頭就采納，不對頭要平和的解說，但是主體還是要自己負責，隨著他們說的做，東一下西一下，沒有自己主見，時間長了你就完了！

MFC

敢問樓主干設計都10年了，在這家公司是什么待遇啊？？

seiphoenix999

在下也曾遇過類似的情形,
* h1 ~& i6 j/ q: X. ]; X1 M但有時候基層員工真的很難在底下『發出聲音』. 被重視 . . .
大家應該都懂這樣的感覺～
～『縱有千里馬, 四下無伯樂』～
0 R% O" R$ s4 E& J9 ]- i
其實答案您肯定是有的！～
因為答案在您的心理.
& ?: b4 r3 R, N" r" z
5 p% I% z% M1 o% V若是換成是我, 我會依然堅持的走我想要的路,
5 m* A/ W+ [$ C只要是符合公司規範的, 我依然會做下去！

ygang86

樓主  心態很好很圓滑  那位同事估計是一個很直的人吧  其實他也沒有錯 我就欣賞他那種性格

Snow.

收拾東西走人吧，完全不懂技術的人拍腦袋玩、。。。。。以后有你痛苦的。。

老農問天

利劍lm 發表于 2015-7-14 09:09
反正不是自己親自設計，領導才不管你咋干；作為下屬最難的是，領導都不知道咋干，還要你干好。有些人作為領 ...

現在這種領導太多了，特別是國企。

老農問天

       在這種環境下，只能中庸，有些領導只好面子，才不會考慮你的思路呢，反正公司不是他家的，他不提建議是表示他沒水平，他提建議，又沒用時間思考或根本就不懂，所以，才隨嘴開河，他們也難啊，多理解他們吧。
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masterzhuce

這環境在機械行業挺普遍的、、、

三皮1680

總結照樣寫.問題就少寫.偶爾提一下就行.
如果你當了領導你就知道了...
做方案是個煩心事..做的多學的多..思維不同

gj5202014gs

你說的情況很普遍，我們公司就是這樣，各個部門都是領導啊，以學習的態度就可以了，當然自己的分內工作一定要做好！！！！