這回說說管理方式

mhzyd

斑竹謙虛了，相互學(xué)習(xí)。

luohly

% `0 ^: j, X  P: W: |0 K不是說酒逢知已千杯少嗎？

, V" ]2 ?2 J. z- S* ^3 [  y7 \; P哈哈。看來我們真的要飲千杯啦！！
9 w1 h: j5 _- D+ Z$ Y3 K- V

lu69

哈哈，兩位知己又聊上了，我也湊一下。管理對我來說，沒有一定的定論。管理不能機械地套用某種管理模式，只要符合實際，能產(chǎn)生效益，那說明你的管理是成功的，如果只有架子，不能產(chǎn)生預(yù)想的效果，那在某種程度上就不會被認(rèn)可，那也談不上成績了。我所說的是要靈活運用我們所掌握的管理技能，不知正確否？

luohly

非常是！

9 C  I. U# T( ?4 Q其實就是拿千千萬萬的東西拼湊在一起，通過管理來協(xié)調(diào)這些。
達到一個合諧的地步！！！

- g. r) X; T+ G. ^' e, ?
5 ^+ N$ d- N; z' \& w  k3 o( D除開那些什么高談闊論外，也不乏有許多的偏方在實際中非常奏效！
學(xué)的是大理論，但管的都是細(xì)節(jié)。

lu69

許多偏方在實際中非常湊效那是有局域性的，是在某一段時空，某一特定的環(huán)境下才能發(fā)揮作用。在我們平常的管理中也不妨用一下，常常能收到意想不到的效果。

luohly

同意！
6 B  n+ B; ~8 H. l5 O- ^

. ]2 D' m1 J+ t2 z/ ]" y$ W) @1 Q
支持
歡迎進行探討！
+ G6 c- |# X. _/ k* h

但前提是必須提出有針對性的問題進行討論！！！

zjjwin

我指的性質(zhì)是指，

  F5 T) \9 \* K8 U生產(chǎn)型，貿(mào)易型。。。。等等

JXTTTTT

小企業(yè)啊