爛泥扶不上墻

tigerguo1975

公司內(nèi)部環(huán)境層面的問題。
如果無權(quán)，做好自己。
; Q' S0 o3 v: `如果有權(quán)，逐步抓吧，如果在意的務(wù)必要形成書面的流程。很費力的工作，能把自己全部精力耗進(jìn)去。糾結(jié)~
即便抓，建議有選擇性改善。

亮亮syxs

哎，原來我就是個爛泥。。。
: Q0 p; c; f  U. w/ E5 t. v1 T# l5 U從來沒有想過這個事兒，一直也努力的去復(fù)查，可有些時候，有些錯誤，自己就是發(fā)現(xiàn)不了，前幾天也被領(lǐng)導(dǎo)說不用心，可是，我真的是在努力做了，原來做的東西，都是一遍成，然后就有錯誤，現(xiàn)在做的，自己都有復(fù)查，可確實總有發(fā)現(xiàn)不了的問題，自己也有總結(jié)，總是會有各種各樣的錯誤出現(xiàn)，其實真的用心做了的，可能不知道用到哪里去了。
, T- {3 q( K. u3 l以前上學(xué)的時候，總有各中因為馬虎而丟的分，要是把馬虎的分?jǐn)?shù)加回來，高考可能就會是另外一個樣子，比如說多考40分。。。
請教一下，都從什么地方注意，或者是怎么做才能讓自己做的東西的這種低級錯誤減少呢？

黃亨瑞

wjy5131 發(fā)表于 2015-6-18 14:36
有的還是管理原因。比如最后一條，圖紙就沒有統(tǒng)一管理制度嗎？版本號、更新的流程控制...人性都是偷懶的，制 ...

那就列列管理問題吧！
1.屬于9000中文檔和記錄管理的問題好幾個；
2.屬于16949中PPAP和APQP的范圍的問題有幾個；
' O- |" C1 h3 \% Y% v! w! |3.屬于組織結(jié)構(gòu)、崗位定義、人力資源規(guī)劃、績效管理等“根子問題"是樓主還很難擺脫掉的；
* \% V, T0 y3 K6 w# O( z- q& j…………
中小企業(yè)能不能長久和長大，
. l6 R- c* f' F  {3 |; i其實就在這些“無所謂”的地方。
2 T; z; A. q! p- R- V別看過去還很掙錢，
現(xiàn)在越來越難”混“了。
8 d8 I0 S% w* G4 N中國前20年的市場化成長過程，
  U8 t" L! _  \# n讓大家丟掉了很好，
- P: |' }$ r' T& g0 Z潮水退去，
5 R& Y5 ?& o- {5 `才感到穿的太少……
+ e, I0 v6 z; p+ o- c6 _2 k3 o5 u


9 }# b, m# Q- c% R$ `
; d- Z  p; ]/ R& I9 Y
) R/ }# T9 d5 i- Q: c# m. j5 h補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-6-21 13:33):
搞冶金的，
! M/ z/ h7 J7 s雖然沒有16949去明確規(guī)范，
' _% g- }  t; g/ |7 s. g" _但是管理流程依然類似。

' b1 V- f2 H" D) [- E

冰是睡著的水yp

冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2015-6-17 08:34
小弟才畢業(yè)兩年，做事喜歡干脆利落，能做的順手就做了，然后就變成了身上攬了一大推的活，很多活都是本來幫 ...

, g( q" b3 d( K肯定死不了，我就不用去了
; e4 m/ [4 D1 T1 ~* j3 ]

啊勇

這個職業(yè)并不是每個人都適合。

濾油機(jī)廠家

私企都是這樣的，特別是加工類的，沒技術(shù)的私企，經(jīng)濟(jì)增長率下來了，過生了，這類垃圾企業(yè)死路一條

chen0024

被氣著了，莫生氣，氣壞了咱自己受罪
我們公司現(xiàn)在我一個人在車間跟技術(shù)部一群耗著，也沒見咋地。
# v: b  O- v: {  Y' C( F( L4 j錯了從新做就是了，不是沒有責(zé)任心，而是實在犯不著生氣。
/ i) t5 q5 T# c: z. v& r只要盯著產(chǎn)品合格的加工出來就行。其他的干我何事。

耶穌愛子

沒有靈魂，人就是碳水化合物，與爛泥無異

耶穌愛子

沒有靈魂，人就是碳水化合物，與爛泥無異。

sull

職業(yè)素養(yǎng)很重要，工作要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)