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又快到大學畢業季,談談差距。。 |
點評
應屆就給12K,公司腰桿蠻粗的。
都是雙向選擇的,企業不要說“提供了這么好的平臺你不去利用”,員工也不要說“整天無所事事啥也學不到”。
呵呵,兩個大俠老熟人了吧?
還是那句話 只能說:你的經歷太痛苦了。
技術交流不是任務?大俠 12K 招聘過來的你認為,閑著可能?
就算是應屆生,也要給人家分配具體的崗位職責,這樣人家就明確了,我在這里是干嘛的;如果給人家分配的職責就是學習,很容易造成沒有歸屬感,這樣人家心思就會活了,不會安定了
只能說:你的經歷太痛苦了。
給老手做跟班,制定詳細成長計劃,每周每月寫總結;如果整天無所事事,要人家自己找活干,這就是公司的問題了
應屆生 怎么分配 調機不愿意去,設計呢 200多萬設備。。小的治具 不懂工藝 怎么玩。。。
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點評
大哥也是過來人吧哈哈,有空說說你的故事,問你你都不說。
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