又快到大學畢業季，談談差距。。

極速尖兵

名牌大學出來的學生，就算能在你這學到很多，人家也不甘心，憑什么我拿這么少呀？然后人家寧愿找個待遇好點的，哪怕是去做采購，做質量，做生產管理，就算不搞研發不搞設計，人家首先看待遇。

雨中開花結果

剛畢業的沒有幾個有明確的職業規劃的，大多數都是騎驢看唱本。。

smart.wang

剛畢業的時候前四個月沒有分配任務，就在各個車間自己學習沒有如何人帶你，都是自己主動去學習，跟工人打交道，學習怎么加工裝配焊接，后來因人員調動就被分配去做項目的負責人，上手起來就比很多人快，并且領悟知識的速度比大多數直接進辦公室的人快得多，不是別人沒有給你平臺，而是自己有沒有做好去把事情做好的努力。

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剛畢業要是有這樣好的機會，起碼干個五六年再說

腳下的路在走

去年在一個外企實習，天天跟辦公室老油條門混在一起，每天就聽他們在背后抱怨領導，干著干著自己干的也沒勁了，實習三個月就找借口回學校了

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要是有這么好的待遇，而且在不錯的平臺，有穩定的時間休息學習，羨慕啊

chenxuefeng

假如標題換成：一名研究生，公司開12K，公司沒有合理的安排任務，感覺技術部門領頭能力不強，所以離職。估計點贊的也不少吧。

俠客黑客

現在的人都兩級分化了，要么踏踏實實的，要么眼高手低，好高騖遠。

千月

招我來的高工副總被政治斗爭擠跑了，給我找的原先帶我的師傅轉去做銷售去了。我跟一群都是年輕人整天改改這個畫畫那個，一天忙個不停卻不知道在忙什么。是有點感覺學不到東西了

汪simen

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' z  `& Q) U8 k% W本人做液壓多路閥的，11年本科畢業，九月份和另外三個新同事被分配到車間當技術員，當時極度不愿意，怕下去了就回不去研發了，最后領導保證后一年時間后就安心在裝配車間呆了，在車間跟著工人一起裝配試壓，很快就了解了一寫產品的原理，然后就自己去知網上面下各種資料/研究生論文看，從最開始的開關閥如何一步步衍化到現在負載敏感閥，結合公司以前的老產品都吃得比較透，下班的時候就坐在公司老總工旁邊，白天有什么問題下班就問，三四個月時間，明顯感覺自己每天都有變化，第二年就回到研發部，部門所有項目都有參與。后來想出來在外面闖闖就離開那個四線城市到上海，發現搞閥的民企都是坑，現在一家外企打醬油，唉。