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無(wú)論管理和技術(shù)，2 P$ a! M6 y% ?" m! c. z
深入進(jìn)去都有很大的學(xué)問(wèn)。
9 z$ X/ r3 e: z& L r! L當(dāng)然，
1 {- q1 ^4 a% ^再好的學(xué)問(wèn)都離不開(kāi)“實(shí)踐”的驗(yàn)證、延展。) `5 u9 ~, Y; f7 w! _1 k$ B/ W' i% O
所以，0 W2 m+ w" p/ w9 l& r8 C; s
在不同的崗位上，5 L3 f O; w+ B; j: f
收獲和感受也不相同，7 i: N4 c2 f0 {9 E$ ]
比若管理的執(zhí)行層和決策層，
' W: E8 |' o) H6 S3 U6 [+ P2 ]技術(shù)崗和技術(shù)管理崗，
, B/ @+ O4 e; w要求和工作職責(zé)都很不一樣。
( p( }$ |( O1 D, }, A# i+ O感興趣的話，0 F: d3 ?5 n' c9 O
可以比較不同崗位的JD.
; c) m) O3 d. f
3 {8 I: v& R l) e' z* I對(duì)一個(gè)職場(chǎng)上的資深人士而言，
7 Z2 n3 G, k/ X, _' x/ \5 n業(yè)績(jī)是最好的“壓身之物”，1 ~1 X* Z6 v2 A+ L6 d
無(wú)論是管理人還是技術(shù)人。
) F0 h4 k) J2 _- Q2 ~9 `同時(shí)，職場(chǎng)的壓力是回避不了，7 x+ c" O5 B+ W0 Z; ?
也是進(jìn)步的動(dòng)力。9 K3 V3 X( M& K9 `3 w, @0 L- }
* o S# Y# n; ]' N! H之所以有這種想法，5 u L9 n3 k! Q$ h& u
其實(shí)是我們現(xiàn)在的職業(yè)環(huán)境還不夠“市場(chǎng)化”，
; K( m( i/ c% I4 Q# O) I尤其是“管理"這門(mén)專業(yè)不如其他技術(shù)專業(yè)所得到的認(rèn)可高而已。% O8 o# l. V' k3 d* E& h" P, G/ b
就像公司愿意花錢(qián)買(mǎi)硬件（看得到，是資產(chǎn)），7 e8 c7 S) k- Z# c, I& k
而很少買(mǎi)軟件；
: v+ @. s7 I3 I& I7 z愿意買(mǎi)ERP程序，
, g( o* N2 k) V. ^( q% C; X; M而認(rèn)為實(shí)施工作應(yīng)該附加贈(zèng)送的。
2 x* Q. x: {9 o: Y$ ` M0 f正像“買(mǎi)櫝還珠”說(shuō)的一樣，
' _% n* z4 S1 [ O2 c( Y其實(shí)“珍珠”更貴。
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" {1 U( `# F, \5 ?& C; `" r6 z- B. T# Z. g6 L& C
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樓主: 緋羽冥翔
發(fā)表于 2015-4-30 20:43:55
