探討一下國內技術人員都是‘怎么下道’的？

小哈五

我感覺就是身份認同感，工作無非就是個吃飯家伙，看見其他的地方飯好吃，自然就去吃了。考完一個科目，自然不必關心，現在課程縮減，沒有完整的知識結構，即使考的很高分數，我想也未必理解很好，自己廣度不夠，就如998說的把一個行業50%書看了，當時我就震驚了！就我而言，我把焊機 金屬加工，壓力加工方法看完并且知道如何去制造，就不錯了。還有一個，我們習慣比較。考完試問你考多少啊，開資你開多少啊，一旦你比別人高，自然洋洋得意！或者是嫉妒心吧

黃河源

要吃飯，要生存，

雪鷹ing

最重要的還是文化吧，再一個就是需要有基本的生活保障。

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水加熱到沸點，供給熱量大于相變熱才會汽化。
要持續量變，得是良性循環。
要質變，得堅持。
關于薪水少，生活壓力大，那是還沒進入良性循環，沒法持續量變。
關于中途放棄，那是沒堅持。
關于質變什么樣，我井底蛙一個，估計就"克勞斯"。做技術顧問，受人尊敬，有錢賺，還自由，也挺好。

liyfbfx

寒窗苦讀十多年書，學低些或者工作六七年，出來工作掙錢生活都不如一個開理發店，或者小飯館的怎么讓大家一直上道？

dhf654

國內的技術人員很少有上道的，即使有幾個上道的，也是偶然得到的，就像大俠一樣。剩下的就像品質不過關的鋼材，以后無論做什么，即使是熱處理，鍛壓，在多的處理都會發現無法成器，即使做成了零件用用也就廢了，也就是大俠所說的下道。看看比爾蓋茨退休后關注小學生，就知道美國是行家，中國連高考平等都做不到，天天想著做世界強國。

leftwall

想起一則段子
日本人來我們這里參觀，問員工的薪水后說，給這么點錢，你們怎么能給企業干活？后來看到產品又說，制造出這種產品怎么能給你們錢？
這怪圈該從哪個環節入手呢？

leftwall

原諒我今天 發表于 2015-3-29 19:15
俺覺得問題在于絕大多數人從一開始就沒想上道，誰也沒辦法。

公司如果都不上道的話，奈何……跳槽么？

寂靜天花板

中國大學嚴進寬出，上大學后解放了，這已經開始下道了。
中國機械工程師證書是所有工程師中最不值錢的，因為其它工種的工程師嚴格執行注冊制，注冊制本身就限制了員工隨意跳槽，你隨便跳，都沒法考證。

leftwall

sniper2006 發表于 2015-3-29 19:59
我們公司做CVT十年了，產品穩定性還是需要解決的大問題！

我前東家在某裝配線行業干了十年，技術突破還是靠買圖紙……都是畫圖工，理念差的太遠