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樓主: tyce0522

老板決定降薪,我們準備維權(quán),求助社友們

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31#
發(fā)表于 2015-2-4 17:12:36 | 只看該作者
大哥走人吧,省點心吧。這樣搞沒什么意思,真要覺得自己有理,好好跟老板溝通一下,把訴求提出來,能妥協(xié)妥協(xié)算了。
32#
發(fā)表于 2015-2-4 20:39:03 | 只看該作者
都很難啊
33#
發(fā)表于 2015-2-4 21:40:47 | 只看該作者
老板其實就是律師,找他談一談更實際
34#
發(fā)表于 2015-2-4 22:09:04 | 只看該作者
想走之前讓公司賠點錢嗎,想都別想了,你以為勞動局的那幫人是你親爹啊,你一個人跟公司斗嗎,你沒有任何勝算。說的有點直,只是讓你早點醒醒,帶上行李繼續(xù)出發(fā)吧,別再為錢受苦了,也許你會覺得不公平,呵呵,我只想說習慣就好,世上哪來那么多公平呢,規(guī)矩是強者定的。
35#
發(fā)表于 2015-2-4 23:24:25 | 只看該作者
果斷走人吧,為了那點錢何必呢,告就算告得贏都到何年何月了,耗得起嗎
36#
發(fā)表于 2015-2-5 08:26:43 | 只看該作者
直接降薪是最大的違法,大不了暗著降,從來沒遇到敢直接降薪的
37#
發(fā)表于 2015-2-5 10:12:14 | 只看該作者
應該理論理論,但不要抱太大希望
38#
發(fā)表于 2015-2-5 10:25:19 | 只看該作者
感覺這老板有點不負責任,公司真的有困難可以提出來嘛,大不了一個人多發(fā)一個月工資,愿意走的就走不愿意走的就留下來了
39#
發(fā)表于 2015-2-5 11:23:58 | 只看該作者
降薪本來就不符合法規(guī)的,除非你的工資構(gòu)成里有獎金,并且獎金占大于等于40%

點評

獎金是過年另外發(fā)現(xiàn)金的,按這比例看起來今年有個2w算不錯了,因為只有個簽收證明歸公司所有,所以拿獎金當維權(quán)證據(jù)是不現(xiàn)實的了  發(fā)表于 2015-2-5 12:11
40#
發(fā)表于 2015-2-5 13:29:36 | 只看該作者
果斷走人吧,你耗不起的,真的!2 d! \: K( G6 h1 P
除非你能糾集起30%以上的員工。
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