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樓主: tyce0522

老板決定降薪，我們準備維權，求助社友們

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11#
發表于 2015-2-3 21:55:31 | 只看該作者
辭職
12#
發表于 2015-2-3 22:09:07 | 只看該作者
走為上！
13#
發表于 2015-2-3 22:39:43 | 只看該作者
走人吧。如果老板確實困難民營企業就不要維什么權了。
14#
發表于 2015-2-3 22:53:13 | 只看該作者
還是辭職好，公司要降薪手段多著呢
15#
發表于 2015-2-3 23:15:55 | 只看該作者
明顯就少要你走的節奏，立即走人，為個把月，幾千元錢，折騰不值，還不如趕快走個好地方。他不仁，你不義，寧走前黑他一把（沒職業素養?。?/td>

點評

這句話不愛聽，什么叫沒職業素養？  發表于 2015-2-5 13:34
既然知道這么操作沒有職業素養，恰恰說明社友是個有職業素養之人！  發表于 2015-2-4 13:12
16#
發表于 2015-2-4 06:52:37 | 只看該作者
打著降薪的旗號趕人走而已
17#
發表于 2015-2-4 08:07:50 | 只看該作者
就是因為有你們啊，走之前也要維權，等降薪成為事實就去勞動局搞他一把

點評

差不多也是這個意思，作為弱勢群體，當自身權益受到損害時應該運用法律武器合法合情地爭取。倘若一味地做縮頭烏龜，換個公司換個老板沒準還是會碰到這檔子事情。所以說現在90后爭取自身權益從行動應該值得肯定的！  發表于 2015-2-4 13:19
18#
發表于 2015-2-4 08:24:23 | 只看該作者
你見過每年從2k漲到2k3，第二年工資算法改革，又變回2k，然后再漲300，說起來給你每年都漲15%你還想咋樣的國企么7 {1 I2 f; c# }6 ~  }% g4 \- s
你見過讓你年底大干40天，每天不休息從8點干到22點，周六8小時，周日4小時，一分加班費沒有的國企么& \; q8 d3 K* d' J. Z; i. W
你見過拖欠3個月工資，一次性補發6K時順便扣個稅的國企么& F' ?9 n7 k9 N
勞動法對私企還有點約束力，但要維權還差得遠，大俠三思而后行

點評

這也太無恥了哇。沒有人反應反應么。  發表于 2015-2-5 16:18
當初告訴我們的加班費會在績效工資里體現出來的，結果為0。當然這個績效工資就是把你分成2份，每個月從你第二部分里相當設法的扣掉點...  發表于 2015-2-5 13:26
同命相連啊，關于這個無加班費的大干，你們是怎么說的？我們當時是說給加錢，但沒見到  發表于 2015-2-4 09:58
19#
發表于 2015-2-4 08:37:48 | 只看該作者
故意把設備什么的搞壞，設計的話，故意標錯尺寸，再辭職，這種垃圾老板，整死他。

點評

那是理論情況，工程師也是要吃飯的，人還是要活在現實中。閣下是生活在共產主義的天朝，我是資本主義的小市民。  發表于 2015-2-4 13:31
如此操作非機械工程師所為，工程師應該把自己設計的設備當自己的小孩一樣呵護的。不管本人和公司結局如何，本人還是希望自己做過的設備能夠正常生產運行的了  發表于 2015-2-4 13:24
20#
發表于 2015-2-4 09:01:02 | 只看該作者
堅決走！等降薪事實，搜集相關證據，到勞動仲裁狀告，但要耽誤一些時間，要有思想準備。

點評

走現在來說已是必然的，現在糾結于仲裁能爭取到多少權益，律師費2000元起步，一般按賠償額的10-15%收取，如果折騰許久就兩三千錢，那有點得不償失了  發表于 2015-2-4 13:29
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