等我提出辭職，領導才說要給我漲薪，去尼瑪的

天堂海嘯

當年剛畢業，公司給我2200的工資。我覺得我一個新人，先學習再談工資的事吧，就接受了。半年后，我覺得我做得并不比我原先的同事差，找領導要求加工資。我也沒要求加的和他們一樣多，比他們稍微少個幾百我也同意，畢竟他們工齡比我長。
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然后領導跟我講道理，說你的能力我也看到了，但是加工資不是說加就能加的，等有機會了就給你加。然后，我很傻的相信了。...
+ q5 ^$ {/ T8 A, P又過了大約四五個月，公司集體加工資的時候，我發現辦公室所有人加的都一樣，人人加300...
8 b! h# ]. B3 p8 y當時我就不淡定了。

我找到我們領導說了這么一回事，然后他同意幫我找總經理（大老板）說說。幾天來杳無音訊，再次找領導，回復我說：“總經理不同意，覺得你沒有什么特別突出的表現，看看以后有機會再幫你說說。”
我終于明白他是在忽悠我了

然后開始找工作，找到了現在這家單位（船配廠），給我的工資是原來那家的2倍。
在我把要辭職的事告訴領導的時候，他繼續跟我忽悠說什么明年肯定會給你加工資的，沒必要為了那么點錢去重新適應另一個公司。
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我擦，我每天來上班說難聽點還不是為了那么點工資嘛。
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兩個星期的工作交接期結束后，我把原先沒完成的工作基本上都完結了，就遞交了辭職報告，順便告訴領導一個星期后就是月底了，我將離開，也打電話告訴了下家人事說我一星期后可以到崗，下家人事告訴我：公辦用品什么的都準備好了，就等你來。
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終于輪到他不淡定了，...他詳細打聽了我的下家，還信誓旦旦的跟我說：那家企業是做大件的，做工都比較粗糙，你去那里學不到東西的，我們做食品機械的學的肯定比較多，年輕人應該以學習為主。你工資的事情明年我肯定會給你解決，就跟他們幾個一樣高。我沒告訴他其實下家給我的工資比他們幾個都高...
% @9 Y% `! ^" C; F' N4 c我就明白的告訴他：領導，算了。我還是去那邊吧，留下來也沒意思。
" N$ `9 H* p7 Q2 t兩天后，總經理找到了我。應該是領導把我的辭職報告拿上去了。

他問了我下家給我多少工資，我如實說了，我覺得反正我要走了，沒必要遮遮掩掩的。
他突然冒出一句：他們給你多少工資我也給你多少，你留下！但你不能告訴別人你的工資，你還是拿現在的工資，多出來部分年底打到你卡里。

& K% X7 D# F3 `; E7 y7 E1 ?我去啊，你早干什么去了... 你早說這句話我能走嗎..
' j/ M! Y2 |$ H, v0 ]5 n, c4 T我只能告訴他太晚了。我和人家說好了，下個月到崗，而且我把辭職報告也遞交上來了，現在同事都知道了我要走。結果搞了半天我沒走，那算什么事啊...

) F7 a/ O# X  }' o' g我是覺得既然我說了辭職，就不會因為任何事情而留下來，我不知道大家怎么想？
一個星期后，我到了現在這家單位報到，雖然還是要重頭學起，但我覺得值得。
當我覺得這家公司的工資和我付出的工作不成比例時，我依然會這樣做。
  C- j/ g+ ?: H- G" G  P不要奢望領導看到你的能力后會主動的給你加工資，那是不可能的。
- t2 J0 B! d. Z0 t當你提出來以后，也許有的領導會給你加上，也許就像我遇到的那個一樣，繼續忽悠你給你拖著，能拖多久就多久。
4 ?( X7 a% V7 b3 f0 _, {- P該提的就要提，該走的就要走！
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天堂海嘯

我擦！真累...寫了四十多分鐘才搞定...

陽光MAN

樓主厲害啊，板凳做一下，和我一樣。

夏之翅膀

霸道

米fans

你很不錯，就應該有點脾氣。咱就應該把自己當回事。

無品老羅

離職模式都大同小異。

王177836

其實說白了大家出來就是為了錢，覺得不行就換唄。

乏味GG

牛逼

WUHANLIST

當一個人覺得工資和付出不對等時，要么要求加薪，加薪不成，另謀高就。有一條，得有跳槽的資本。還有一點。祼辭記得給自己留點生活費，不要倉慌找一家開不起工資的。

伯爵的等6

這是個強勢的社會，不要期望領導會主動給你加工資。