說說忠誠度：我的德國同事服務本公司多超20年

三共精機japan

三共精機japan 發表于 2014-11-5 15:29
/ ]/ B5 x7 n, |4 a# h* X我這是日本企業，公司開了快70年了，從1960年開始，每個進公司的員工都按先后順序有了編號。
目前在籍一共 ...

1 S. Y# o# L5 S/ d0 k* }) J5 `0 d一般都10年以上，包括外國人員工。
外國人在我之前有過2員工，都中國人。
" d) Z! e5 K4 ~: d( I# l, Z1個結婚生孩子去，沒時間full time。就辭職了。
* ?7 c# U( b3 s! i/ x* G9 L- b另1個一直在籍，在我進來了一直教我很多。

恰似浮云

掃街 發表于 2014-11-4 13:29
& v. j+ C% }- O# j/ b3 y, L$ {) l. t各位忘了中國的工業是什么樣的嗎，短周期，今年鋼鐵，明年光伏的，即使你想干那么長時間，企業也不會給你這 ...

' ]4 O3 I( J1 A* ~對啊，中國人口這么多，肯定有人是不愿挪窩的性格，但問題是有多少能讓人干一輩子的企業呢

矛頭小子

中國有幾家開百年老店

princehao

國企里有很多工作幾十年的職工。。強調忠誠，國人也許會說是奴才思想，封建思想，狠批一頓的。
+ |: N" z" M. H! @; l

masterzhuce

國情就是 這樣的。。。。跟針對員工個人有什么用。。大環境不變，員工流動性正常

m-人來人往

以上回復，全部認真拜讀！
0 o$ H* |3 A" g* H) C3 `- ]是個好話題！
這種東西是雙向的，從家庭來看，待遇要能養家糊口；從個人看，工作要有成就感，有存在感。
呵呵，好話題！

wjiafu72

好的企業不管從哪個方面都能為員工考慮,管理也比較人性化.也有較好的經營管理理念.這樣才能踏實地工作.才不至于總想著跳槽.

伯爵的等6

現在國內的環境下，大多數人都太急躁了，急著結婚，賣房，買車，在一個廠子帶來幾年只要滿足不了自己就想換一種環境試試吧。

dxx347

公司新招的人干同樣的活比老員工工資高，老員工如何忠城呢。。

n9ga1

忠誠 現在有錢的就花花，對家庭都不忠誠  還對公司忠誠... 扯吧~ 公司和個人就是一個平衡. 大家都覺得聽上算 大家就維持下去了. 至于老外 說良心話， 他們40歲以后也都面臨著失業.... 換工作....