廠里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家來探討一下。

yezhubenyue

哈哈，像各位學習了---

臥式CNC

多勞多得沒錯，與他達成一個協議呀，或者你可以出他想要的更高，前提是效率嘛

car1982

忍,忍到時期成熟了,干掉他

car1982

car1982 發表于 2014-7-14 15:52
; ?* R! A" o/ ?- h. O忍,忍到時期成熟了,干掉他

得有一個度
  [1 y. d- b; D0 r7 |4 P
  T! R/ U/ {9 F1 Y( e; C2 V

黃亨瑞

我的意見是，
作為老板，
5 P, Y) t" i. d6 p( ^你有兩個選擇。
一是多找些活，
0 q! F) L; `$ o  M) R把蛋糕做大，
大家都能過得更好。
在這個過程中，
$ m  ?$ G9 [7 O; f你需要更多的幫手。
二是你下去干活，
1 C- B7 k' `: H8 h7 L賺的錢都歸你。

  B" `2 u2 x7 k% H別介意，
就說一說。

zgsdcrc

請問你們是做什么的呀,在那個地方
) w7 H4 v" t5 G) u0 \

lingw94133354

保留底線，其他一次加到位，自己主動加。超出底線，直接讓他滾蛋。

hqy718

工資占到產值的60%確實高了，趕緊多培養幾個人，學學以前皇帝怎么管大臣吧。

鄭躍斌

已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、
% C* U* w2 H- n5 Z$ c
今年老是出現沒生意的時候?。ㄊ钦麄€鋼材市場都沒生意哦！不只是我。）最長的5月份整個月全沒生意，短的每個月也有十幾天沒生意。

: S1 ~5 n% J( W7 i" H, r生意越來越難做。

老瓜在路上

鄭躍斌 發表于 2014-8-6 09:42
" `9 {- E" Q1 i/ c6 `已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、
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+ V6 M7 M4 t- f" _: T/ F, r今年老是出現沒生 ...

鋼材今年估計依舊低迷