公司管生產的走了，付出那么多被逼走，好凄涼，寒心

陳中奇

宋利波 發表于 2014-7-5 01:12
8 V3 ], W% Q% }* p8 ]( g7 Z; @8 E按理卸磨殺驢，也早殺了...........

呵呵，該走的總要走，我們廠前任一生管從進廠時的兩三條產線做到現在的近二十條，跟了老板有七八年了，能力絕對不缺，那次卻因為跟老板提漲薪的問題時被老板拒接，隔天就結工資走人了，之后由原先的課長接任。（呵，社會復雜 總感覺另有內幕，他手下的拉長多半都是他一手提拔且多為同鄉，姑且可以稱之為親信吧）
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浪人tjl

是民企吧，外資少都得拿20萬

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生氣的爸爸 發表于 2014-7-3 10:31
跟了老板6-7年，一直管理生產但產量上不去，這個老板要不就是沒人用，要不就是不會用人，或者舍不得投入，企 ...

之前公司做鈑金比較多，現在主要做電視機支架，比較麻煩，工序比多，有單子，做不出來，

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宋利波 發表于 2014-7-5 01:14
$ v* x% g/ F1 Y1 x8 k. g3 N. v呵呵    ......10多年分到的有幾個？

; o9 ?# m5 b5 W) d* Y6 t社保都沒有的，還談什么股份

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陳中奇 發表于 2014-7-5 02:03
呵呵，該走的總要走，我們廠前任一生管從進廠時的兩三條產線做到現在的近二十條，跟了老板有七八年了，能 ...

$ q! r3 L! n! Y( G8 k( F老板，都這是么黑

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看我發揮 發表于 2014-7-4 11:59
同感，同感。加工5人，設計1人，裝配1人，采購1人。目標900支油缸每月。壓死人了。實際產量連500都到不了。

我現在經常去流水線上幫忙做事，
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小一克sheng

   這個我們叫他“老油條”，不必悲傷。公司的發展不能一成不變，要不然就會被淘汰。

小小妹

這樣的公司沒有什么值得留戀的，也留不住人才。

寂靜天花板

老板會后悔的，隔幾個月還會找他的，因為新員工恰恰不會慣老板的臭毛病，只有老員工才會以企為家，想辦法工作。