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公司管生產(chǎn)的走了,付出那么多被逼走,好凄涼,寒心 |
評分
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點評
確實留不住人的企業(yè)一定有問題
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點評
兩年后,新公司“ XXX” 成立,老板繼續(xù)在這行業(yè)賺錢。 大家還是圖樣圖森破。
三個月后,客訴發(fā)生,開始查找原因。這時質量部的“賢者”該發(fā)揮作用了,和客戶扯談了半年,最終不了了之。
一年后,訂單開始縮減,年半之后,再無此公司。
讓賢之后,賢者認為“這里工藝多余,去掉”,“那里要費這么多時間,減半!”,“這個時效處理?1天?免了吧”。
產(chǎn)能確實呈現(xiàn)火箭速度翻了一番,老板很高興。
哈哈覺的挺好玩~
‘給你10萬產(chǎn)能的設備,讓你每年生產(chǎn)20萬發(fā)動機“你不能的話為什么還要賴在那個位置上?不能讓賢嗎?
非要等老板來選擇你,你就不能選擇老板嗎?太好笑了
給你10萬產(chǎn)能的設備,讓你每年生產(chǎn)20萬發(fā)動機,你能行嗎?你的觀點太武斷。
“市場價1元的工時,給你5毛”,這樣的垃圾廠還能開下去原因可能是因為你死都耐著不肯走的人
市場價1元的工時,給你5毛,你能把產(chǎn)量上去?這種垃圾老板見過太多了。說不定層主也是這樣的人
得具體問題具體分析了
產(chǎn)量上不去,是主管的原因嗎,老板就給那點B錢,指望員工火箭速度,笑死了
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