左手研發、右手工藝，未來的路我該如何選擇？

zyw32

先介紹下本人的情況，女，今年正三十，國內211大學工科碩士畢業，在一家中型國企做產品研發，五年工作經驗。公司屬于工程機械行業，整體規模不大，但是細分市場內的龍頭。本人的主要方向是機械設計，對電氣和液壓只有一些基本概念（全還給老師了，囧）。

5 @# V' M* u- d& y

五年里參與了兩個大型項目。就像十九子社友說的，女人的事業會有斷層，在結束產假回公司后，就基本沒有參與大型項目了。當然原因比較多，期間公司部門調整，本人的目標定位不清晰（一度在猶豫要不要繼續研發之路）等。經過一段比較長的消沉期（一年），明確了目標，想要把研發繼續下去，能獨立主持大型項目，自信已經具備一定的能力，只是少了這樣一個機會。然而，機會來了，卻是以這種意想不到的方式。

: p/ b3 Q, K0 w# d

技術部門的工藝室正在面臨斷層，有經驗的老師傅們相繼到退休年齡，新鮮血液沒有接上，公司領導希望我能過去，把工藝室的擔子扛起來。我那僅有的一點工藝知識還是課本上和社區里學來的，但憑借自身的學習能力和溝通能力，自信能夠承擔這個責任。我現在的疑惑是，要不要抓住這個機會呢？

雖然工藝和研發都適合我，去做工藝，可能今后就無緣新產品研發了，徹底轉型了，這和我之前的目標不符。之前在3040的帖子里看到有社友說，不管技術做到什么程度，最后還是應該轉向管理，是這樣么？還有另一個帖子看到有對年輕工程師的建議，在技術做到一定程度后要找機會轉向銷售或管理，想聽聽社友們的意見。

- m) J# V6 K0 O" ~- B; ~

工藝的具體的職位分析

工作內容：工藝路線制定、工裝夾具設計、產品配件設計、產品維修、產品質量保障等，這是根據我對這個工作的理解寫下的。

' \9 c' a" |( h- p  X

優勢：能接觸更多的產品、補上自己現有知識結構中缺少的工藝這一塊、要與公司多部門及外協頻繁接觸溝通、工作壓力相對研發小，職位和管理有點搭邊,工作自主性增大。

# s" Q* W- C7 i. Q3 a8 T

劣勢：沒有辦法做產品整機設計、收入增長沒有研發快、屬于公司核心部門中的輔助部門，沒法繼續跟著現在的技術大牛師傅學習，可能同事間不會與你做很深入的技術探討。工作內容比較多、繁瑣（我自己這么理解的）。

機會：或許能進入公司中層。

威脅：暫時沒想到。

' Y) F. r0 R0 p6 K% A, T: `

先就想到這些，希望社友們多給意見。

zyw32

謝謝各位社友的意見，真心感謝，我已經做了決定，繼續研發之路，傾聽內心的想法。感謝寂靜天花板，你說的話對我是當頭棒喝，時機成熟我是要出去看看的，拓寬眼界，嘿嘿。

zyw32

因為自己一直是做研發的，所以這根筋一下子轉不過來，了解工藝的朋友可以來說說看法嗎
8 n: V+ ?2 v4 `0 j! Y. U
補充內容 (2014-6-25 11:12):
* N3 I3 v; O, G/ Y: [% N9 Y我在想，是不是該轉轉方向，或者這是個美麗的陷阱，因為我們公司做研發設計出暢銷的產品，收入會非常高

老鷹

比現在收入能增加多少？你們公司中層的收入如何？
' Z" v" T$ z9 ]/ S( F) h! g2 K
- J, l) ]; j; ^工藝部門其實還是很重要的，關乎質量和成本等等。你可以要求給點特殊政策，承擔工藝的同時，常去研發那邊參與部分工作。你可以和領導說，保證不耽誤本職工作，而且更有利于工作，把研發和工藝兩個環節更好地結合。這樣做對你有利，也不傷害任何人。

牛人阿祥

8 o( L3 d7 t+ k( n
9 q9 @  }0 M) d) U/ c0 x
所以第一個要說的是你看自己動手能力如何。
第二個看發展。中國現在不缺做設計的，但是缺做工藝的。看看這帖子，都是削尖了腦子往里鉆，以為做設計的才是人才。一如當年孔夫子的學子學孫們說的，萬般皆下品，唯有讀書高。
當然，水平高不高另外說

6 B" i+ v1 ]- [) m- F風水輪流轉，經濟之初老板看重市場銷售的。保不準你在工藝上成熟的時候老板們更注重工藝呢。
做技術最終你也不會做到退休，還是想著往上發展，現在或許是捷徑。而且現在工藝部門缺人，你能頂起來就是綜合能力的體現。
公司需要，符合目標，工藝可以考慮

zyz4190

工藝非常非常重要，也是最最需要實踐經驗的，好多廠的所謂編工藝，只是寫工序，遠不如一個經驗豐富的工人！
- i: ]; `. ]6 L% x: R/ Q

minggemen

你能把工藝研究好了，以后有機會做研發的話，那是如虎添翼。只是在研發做，技術能力的增長相對要慢。工藝是研發的基礎，研發的東西肯定要先適應工藝

zyw32

老鷹 發表于 2014-6-25 10:11
比現在收入能增加多少？你們公司中層的收入如何？
( |8 X3 N4 q/ ]# J7 a
工藝部門其實還是很重要的，關乎質量和成本等等。你可 ...

老鷹說的不失為一個兩全其美的方法，不過我估計剛去的話，要學的東西會很多，研發精力就不夠。我們公司是很看重研發的，因為有提成，好的設計師年收入比公司高層還高出許多，一般員工收入偏低，差不多就是社保平均繳費基準。目測中層大概10K~15K吧

zyw32

minggemen 發表于 2014-6-25 10:45
3 S" D5 D2 H. B7 z9 j你能把工藝研究好了，以后有機會做研發的話，那是如虎添翼。只是在研發做，技術能力的增長相對要慢。工藝是 ...

現在就是覺得自己成長挺慢的，不知道該不該換換環境
* W6 ^3 h& R: |; M, t( R

向宏

zyw32 發表于 2014-6-25 10:08
" N% v, h/ w+ Q* p9 _, x( {1 {* y; l因為自己一直是做研發的，所以這根筋一下子轉不過來，了解工藝的朋友可以來說說看法嗎

補充內容 (2014-6-2 ...

/ m7 c" B7 T- T% H" B$ ^
; H2 c! A1 N# u6 E& J; b還是建議你繼續做研發，因為會研發的人，去干工藝，會發現研發產品結構的不足，而又無權干預，還得位這些荒唐去做工藝，回過頭，現實證明這些荒唐要改正，工藝還得跟著改，很不舒服！親身感受。

) I% r) n' {$ E: B2 E而且，產品研發過程中，必須考慮加工工藝，這是少不了的，否則，干工藝的和干活的都會罵爹：那個XX設計的，啥東西么。。。

大師2012

這個選擇關乎長期的職業發展，相當于原來的職業生涯拐了一個彎。
" R$ H4 Y9 L9 G* K$ u. t: A
3 [5 }# l0 M6 q! `雖然能當工藝部門的領導，但研發才是企業的核心，我要是樓主，我就繼續搞研發。