就本人自身的經歷談一下:/ @* C: ]. Y0 P m/ a
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1.專業的或者說有天賦的人,沒有機會去從事專長領域的職業。4 l& n4 e! [0 z
5 c& x, e% m) X% ?8 f具體就是說,我的一個初中同學,在物理上非常有天賦,由于他的一些功課不怎么樣,直接高中沒上成,在家務濃,但由與與本人的個人交情一直好,本人的高中物理書,大學專業課都給他了,而且讓他學,用到一差學科的知識,我也會幫他找書,功夫不負有心人,他后來被陜西的一家學校破格錄去免試研究生,當然后面憑他的天賦,做出一些名堂是肯定的,有很多問題現在是我不懂問他,他分析給我聽,就不多說了。# ?/ q, l( o& _) h; c' e
) t' I' j3 C: m# X; Z這個人算是運氣好的。當然大部分有某方面專長或天賦的并不會象他這樣。
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2.個人喜好與職業或者所學專業脫節7 x Z% j4 _* }$ h- g
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也是個例子,我在廣東工作時,工廠里做機構設計的80%不是設計類或機械類專業的,一搬都是些中專或大專或本科生,經過設計軟件培訓后上崗的,而且很多人是沖著能坐辦公室而來的,招進去后,那怕是做文員的事都行,專業三年或四年浪費掉了,而且本身就不喜歡這個職業,因為公司是要能做事,也就不管他的專業和學歷了。
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3.眼高手底的教育方式
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有很多專業,要大量的實際操作才能學得會,才能培養出實用的人才,而大多數高校主重理論,當然有的是經費不足,教師團隊也是以學者派為主,我記得10年回母校聽了節從前的老師的兩節課,后一節老師讓我講,我就用實際中的課本上沒有的(當然是看了老師本梨時要講的內容 )講給學弟學妹們,我看到的是他們高漲的激情,而不象我們老師講時的那種昏昏欲睡的,所以說,學生還是喜歡案例式的實際性經驗和理論驗證的學習。
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$ q' S3 H& X6 v" T- [9 w4 q& w4.沒有按社會對人才的需求計劃來培養
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這個最明顯,一個專業的人才的數量,教育部門應很清楚,所有高校某專業的招生人數應該是有計劃性的,而不是那個行業薪水高,是熱門就多招,那么進校門時此專業熱門,出校門時,還熱嗎?6 w" Q7 ^% I( t7 z, A, z
2 _% g6 R6 @8 @+ K% u, w/ P5.大學課程修學時間和專業課修習時間設置不合理7 W4 c1 \- [. B4 m! ?3 A7 ^
$ O; g$ ~: _: F4 O: q. |! }這個可以和國外的一些院校對比一下。他們第一年學的是基礎自然科學(相當于大學物理,化學,數學等)大二實習,大三回來選專業進行學習,大家想想人家為何這樣設計?當學生在社會上工作一年后,再來選專業他會選什么專業?
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d. i7 f5 a8 C6 l# r' A補充內容 (2014-5-30 20:28):9 ^" c' n4 c2 L
好在我的那次不經意的講課,使我的母校會在一些實操較強的課里請一些工廠的師傅來上,或公司上班的工和一師來上。 |