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樓主: money

96年畢業至今一直工作不穩定,導致連婚也不敢結

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21#
發表于 2014-5-27 18:22:23 | 只看該作者
跳槽多的話,自己可以檢點一下。但是不能不抓緊結婚!人頭等生大事!

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shong66 + 1

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22#
發表于 2014-5-27 18:25:23 | 只看該作者
公司炒人,是要看公司對這個人的依賴性多大,依賴性越小的越先開除!還有工作太態不夠積極的也要優先開除。不會因為你常換公司就開除你!, x, a# r# v4 r9 O. ]' \
例如我工司里的員工有兩種人,一種是停不下來的,有單就做,沒單就給打掃啊,給機子保養,修理一些東西,做一些工裝和工具等等。; G) n1 d( o3 M
  另一種就是抽線工人,你一個命令動一下,有時做到不會的干脆休息,等你去問為什么不做了,才說不會做!     如果讓你當老板你會炒哪一種?  想想就知道了。

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23#
發表于 2014-5-27 18:32:37 | 只看該作者
你經常換工作,只會讓公司不會用心去培養你,也不會讓你接觸核心技術………………
24#
發表于 2014-5-27 18:36:24 | 只看該作者
干一行,愛一行,+ Q* o: w( w# O; }1 x* m
深愛之前選對行。
25#
發表于 2014-5-27 19:40:55 | 只看該作者
事已至此,不必難過,只要還活著就有希望
26#
發表于 2014-5-27 20:06:44 | 只看該作者
不是特殊原因,最好還是少跳跳,不適合經驗技術的積累,有時候在人才網上翻看別人的簡歷,看到經常換工作的我都感覺不舒服,何況那些HR

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請問怎么樣可以看到別人的簡歷?  發表于 2014-5-29 15:56
27#
發表于 2014-5-27 20:50:14 | 只看該作者
哎,你應該先結婚的。人生大事嘛,有了家,你就穩定了。內心也不會那么的浮躁。有時候就是太看重成功了。但成功并不是完全體現在工作能力,收入多少?其實,我覺得有一個溫馨的家庭這也是一種成功。
28#
發表于 2014-5-27 21:07:35 | 只看該作者
談做一行,愛一行,可能有點大。但頻頻跳槽對自己成長不利,大多數老板也不喜歡招這樣的員工。我也是96年畢業,剛畢業就業形勢很不好,甚至我所在的城市不讓郊縣的在城區就業,必須回原籍。當然,這不是強制性的,也有找關系在城里就業的,也沒事!剛畢業什么也不懂,處處找工作不順,在家鄉找工作,不是問題。
3 z5 r. ~0 [9 }' S0 S8 A1 u
. J7 G$ f. j  a) ?  t$ X可是,當時流行職工集資或者叫入股,(和現在的買股不一樣),大幾萬的。然后,你每個月拿三幾百塊錢工資,算起來,要很多年,才能拿回你交的那些錢。家里沒錢,本人更不愿意每天幫廠里干活,工資從自己的帳上出。我不圖在國營單位的前途。一直出來混臺企,私企。但是有一條,每個公司做四年左右,從什么都不懂,到公司骨干,到在公司發展不錯的時候辭職,基本上都是被挽留。  w" V& e) ]: X

3 _$ }6 J6 v& \+ X每一次換工作都換不同的行業,換一次工作,工資漲一大截。而以前的行業在我走后,基本上玩殘了!說到底,得提升自己!主動辭職也好,被動辭職也好,不管能力有問題,還是溝通有問題,或是自己另謀高就,盡量做到不讓在人走后說閑話。再談結婚問題!剛畢業時,雄心勃勃,一定要做到獨擋一面的時候才談婚論嫁,自己能做事了,社會又變了,覺得有錢了,才可以討老婆。事實上,并不是所有的女人都要錢,要房,要公務員老公,要大老板男人。96年畢業,連結婚都不敢,是不是有點太自卑了。

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對樓主的經歷深感其不幸,可能有點是在找對象遇到挫折,所以在換工作方面找原因,建議樓主可以在自身上找找原因,  發表于 2014-5-29 16:02
行業不一樣,公司規模不一樣,工資當然不一樣。一點, 好進,工資可能不高。競爭激烈,可能工資較高。  發表于 2014-5-29 12:28
大俠每一次都換不同的行業,換一次工作,工資漲一大截。厲害!我換工作也想換跟以前不同的行業,但是工資都只能跟以前差不多。大俠是怎么做到的?  發表于 2014-5-29 08:51

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angel1399793 + 1 思想深刻,見多識廣!
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29#
發表于 2014-5-27 21:16:10 | 只看該作者
樓主,其實機械行業并沒有那么差,也許過去這些年你沒有在一個很好的企業中發展,有可能是沒有好的機遇,也有可能是你自己的穩定性還不夠好。
- s1 s' }8 v* c$ f9 j4 v: x坦白說,企業確實不喜歡頻繁換工作的員工,因為企業不許歡有過多的員工流動率,員工的流動會導致企業運作的不穩定,甚至嚴重地影響企業的業務和產品品質。- g5 R6 \/ r, Z( e6 d" U: H
現在企業的裁員活動越來越頻繁,其中一個原因是由于企業本身的經營狀況不理想造成的,那么在裁員的時候,企業還有額外的一筆支出,那就是遣散費,那么頻繁換工作的員工,等勞動法的計算,由于在企業內工作的是年限并不長,所以遣散費并無多,那么自然就成了企業的首要裁員目標。
8 s: V' k2 Z, T2 Q7 ~
" H+ l+ h  `, }0 e" ?; Z+ K所以穩定性是非常重要的,樓主也到中年了,工作是工作,生活是生活,也許經濟上并不寬余但是這不影響結婚。
7 [# z9 j: U; }, d我想還是先組成一個家庭,然后應該可以穩定下來,安心找一份工作,你過去的經歷都是你的資本,年齡也是一種經驗,我相信會有企業發現你的長出的。

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30#
發表于 2014-5-27 21:57:54 | 只看該作者
竊以為樓主是自己心里過不去而已。
! v& m7 i/ `  u* X0 K) h0 y3 @$ z  a$ v. ^
我到上個火切機公司上班的時候,就特意告訴老板我做過很多行業,這樣的好處是能增加不同行業的經驗,我還發現,在這個行業難以解決的問題,用另外行業發現的方法,反而能很容易的解決。因為一個行業的人呆久了,很多結構沒見過,思維容易僵化。老板當時很贊成我這句話!& H7 R0 M% S; x; V3 W0 P  {

1 G+ K7 R) U6 a) O1 ^有誰會想到用巨大的碟簧力,作用在錐面卡瓦上,從而夾住一千米長的鉆桿?礦山鉆機就這么用。
0 K9 S! l, Q  Q# @. c. Z* R" \; E' E9 {( ?, h
愚意以為,把心思放技術上,其它的都置之度外,老板也能理解,也會欣賞。都做老板的人了,誰會那么幼稚,以為有本事的人就會混得好,混不好的都是沒本事的?周文王貴為諸侯,晚年尚且身陷牢獄;姜太公八十多了尚且一文不名呢。王江民身有殘疾,四十多歲闖中關村,還干出一番事業。

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是這樣的,我感覺一個行業呆久了真的不利于創新。把一個行業吃透后再進入另外一個行業,真的非常有利于創新的。但是還是有很多公司招聘時都要有同行業經驗。  發表于 2014-5-29 08:58

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