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樓主: frazil

我象一頭吃不著青草的驢,觀察一下你的管理層

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41#
發表于 2014-4-4 09:39:24 | 只看該作者
我后來也管理過個研發部門
$ u, m) N  F! v! P當時的理念是:
+ z% W, ]+ o( j( r$ J* P* u幫助每個愛學習 &工作勤奮的成功
. S5 ]' H( o' n4 f$ Y, x/ z5 d日常工作表單都有誰做的事,誰創新出來的記錄,這些表現到額外的獎金,是需要老板看到并簽字后,財物在工資條上面體現出來的( @/ i" a8 {1 h8 h9 p) B) y; o
所以當時有許多人想進入研發部,這個需要老板他審核是否可以進入(我也不認識)% ~4 S' P5 y% r. p& f% O( R
個人認為一個很好的良性循環" T! R$ T9 H' t, \  a8 w1 z

+ }$ Z# J0 V- W1 `% P后來老板出手破壞掉這些,根本原因是我跟員工的關系太好了,其實思考下也正常,他的擔心很正常也對,嘿嘿!
42#
發表于 2014-4-4 09:44:35 | 只看該作者
frazil 發表于 2014-4-3 15:37 7 b2 k0 i; E& h% ]; |7 H; |
這樣下去,只會消耗生命,我今年快35了,也耗不起了
, I. H6 Z% T) t% h
是啊,從過年上班到現在,就感覺每天在浪費生命。而且我是女生,感覺做機械這行越來越力不從心了,想轉行但是又不知道該從哪個方向走?
43#
發表于 2014-4-4 09:52:09 | 只看該作者
艱難時
% E" z/ x& Z- k# D只有搖滾音樂陪伴著我' g( \" D7 e( Z& b9 b0 k
還有 懶羊羊 和 熊二8 U# w5 O  I& _$ n2 T! I" W, }
樓主面對不順) A+ ?9 Y& \- J% U
學會開心點,很快就可以過去,過去了就容易了
( R1 a1 j/ K% E0 ^+ v, V酸甜苦辣咸 開心在眼前3 a& h6 ^7 t6 {

點評

補充:我如果認定個目標,爬著&跪著往前,也要笑著開心的往前,那些站著走的許多視角看不到  發表于 2014-4-4 10:09
44#
發表于 2014-4-4 10:59:58 | 只看該作者
既然改變不了社會,那就只能去試著適應這個社會。
45#
發表于 2014-4-4 11:21:26 | 只看該作者
最近在看喬布斯傳,不只是一味的頌揚,其實每個公司都不一樣,都有鳥人存在,包括喬布斯這個鳥人!
46#
發表于 2014-4-4 11:33:12 | 只看該作者
         和樓主算是同齡人吧,你所說的我基本都經過了,被人罵過、被恨過、被嫉妒過、也被人整過、被老板炒過、也炒過老板,回過頭看看十幾年走過的路曲折而又難忘,超過別人就是被罵的對象,停止不前就是被炒的對象。從事該行業的大部分人都處于迷茫當中,就說明這個行業已經不在和諧了,機械行業是一個讓人又愛又恨的行業,看透了、看穿了也就無所謂了。我已經不再跳槽了,已經改行了也解脫了,改行也會被人罵的,已經不在乎了。堅定自己的信念就好。6 }' L0 O' {5 G+ C

4 d7 u5 N! }3 p* W4 a5 |$ `
4 E5 O- ]/ h2 l
47#
發表于 2014-4-4 14:14:57 | 只看該作者
一線工人  路在何方
48#
發表于 2014-4-4 15:36:00 | 只看該作者
操蛋
49#
發表于 2014-4-4 16:05:31 | 只看該作者
樓主總結的好,我很有感觸。
50#
發表于 2014-4-4 17:47:33 | 只看該作者
我們單位管理層領導幾乎清一色西交大,現在底層管理人員也向交大畢業的傾斜,已經形成一個圈子了,這樣的情況還真是不太好混
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