我象一頭吃不著青草的驢，觀察一下你的管理層

五民 · 發(fā)表于 2014-4-3 21:14:09

你走了，他們還可以繼續(xù)招聘。

frazil · 發(fā)表于 2014-4-3 21:33:52

五民發(fā)表于 2014-4-3 21:14 0 C; v" u1 i" b; ~& q$ B
你走了，他們還可以繼續(xù)招聘。

是的，所以他們一直就這樣，能活下去，老板也就不會找他們麻煩。

五民 · 發(fā)表于 2014-4-3 21:38:04

這就是強弱之分

秦時明月漢時風 · 發(fā)表于 2014-4-3 21:45:24

謝謝，文章寫的很好，受益。
經(jīng)典

書眚怖當 · 發(fā)表于 2014-4-3 22:50:46

受教了。。。我還不是驢。。

xmdesign · 發(fā)表于 2014-4-3 23:02:37

我多年一直保持，做好本行工作時，擠時間學(xué)習(xí)另外一行，三年時間就可以改變不同臺階，說通俗點就是~~跨行業(yè)應(yīng)用，開始為好混飯吃：)
一切都還來得及，只要鍛煉排除外界影響，因為要求并不高——好混飯吃
我現(xiàn)在基本跨三個行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
計劃六至八年時間完成‘’蟻群策略‘’

frazil · 發(fā)表于 2014-4-3 23:13:46

五民發(fā)表于 2014-4-3 21:38
這就是強弱之分

公司股價一直下滑，人員流失嚴重，為什么老板就不從管理人員身上找原因呢？

零件工程師 · 發(fā)表于 2014-4-3 23:14:46

shootbomb1 發(fā)表于 2014-4-3 16:27 . i* t G s& k, T1 P$ ^3 i
這是必然的,也是最基本的. 1 F$ s/ c* l" C% J1 K
"圈子","站好隊跟對人"系列,以前已經(jīng)說過太多了.
8 l3 U$ h: F/ D解決辦法: 只有想方設(shè)法提 ...

您這種想事情的方式讓小弟學(xué)習(xí)了。換位思考，很多覺得不可理解的事情也就理所應(yīng)當了。哈哈

桂花暗香 · 發(fā)表于 2014-4-4 08:45:38

xmdesign 發(fā)表于 2014-4-3 08:50
2 x2 m9 a6 V# S0 K& U R @2 o- z一群“人”抱團是普遍的現(xiàn)象- x0 l, Y0 R* y1 ~; G; S
我個人的實踐是：
$ _7 C7 ?( r) Q+ t' z5 ~( T06年時我只身去福建時，人生地不熟：）

不明覺厲，愿聞其祥！

xmdesign · 發(fā)表于 2014-4-4 09:28:27

shootbomb1 發(fā)表于 2014-4-3 16:27 4 [2 c, g) l9 J& q/ v! T
這是必然的,也是最基本的. 5 s9 j3 J! \ n: V. e
"圈子","站好隊跟對人"系列,以前已經(jīng)說過太多了.
5 H* S/ \* \; ]/ x2 Q) ^解決辦法: 只有想方設(shè)法提 ...

站隊前還需要先考慮好，比如烏克蘭，我個人經(jīng)驗是：那邊都不站，先“傻”~~觀察，傻傻的先把事情做出來再說，沒“華語權(quán)”站隊也只能夠當個“棋子”被虐：）

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

我象一頭吃不著青草的驢，觀察一下你的管理層

點評