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以前沒有聽同事的勸,以至于碰壁碰得頭破血流。到了最后,才知道自己遠沒有那些同事聰明。一直以來,自己工作的就像一頭拉磨的驢子,青草永遠懸掛在眼前,卻吃不到,只能作為拉磨的動力。7 |) Z6 p! `0 |
3 o4 Y! @+ ?' h N. a2 b0 ~4 r以前我也和同事說過這個觀點:一個研發(fā)型企業(yè),怎樣判斷是否正常有很多方法,其中一條就是看管理層的人員學歷結(jié)構(gòu)。如果學歷結(jié)構(gòu)特別單一,或者學歷單一,并且又出自同一所學校的話,不是圈內(nèi)人就要趕緊走路了。無論你做的多好,也只是為人作嫁。這種地方,你可以學技術(shù),學了幾年就走人,否則等到你的威望高過圈內(nèi)人的時候,不管你主動不主動,你都要離開。可惜別人聽了我的觀點之后采取了相應的動作,而我僅僅把這當做一個觀點。3 S; X9 S; `5 Z$ [0 b2 l2 q
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再如果,一個研發(fā)型的單位,管理人員,特別是技術(shù)型的管理人員,基本沒有正規(guī)本科畢業(yè)的,舉目望去,盡是中學生的話,研發(fā)人員可以在里面學技術(shù),因為沒有領(lǐng)導會真正的懂。但是當你學會了,提高了,就趕緊走人,不要被一些語言所迷惑,因為你只是那頭吃不到草的驢,這草,不是說必須是職位,也包括金錢。你走了,他們還可以繼續(xù)招聘。我這里不是歧視學歷,如果有想罵的,也可以罵兩句舒服一下。1 z9 g" [$ v/ ~ n
& e: Q- H' k% e7 b% e9 c8 N看透了,就應該告訴自己,來這里只是為了尋找一個學習拉磨的機會,而不是為了那些草。學會了拉磨,又想吃到草的話,就換一個不把草掛在眼前的地方呆著。( L4 s# V- |5 s" N- W8 O
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僅以此自勉,現(xiàn)在下不了坡,就把自己拉磨的本領(lǐng)在提高,可以走的時候就走,會拉磨了,就一定可以找到吃青草的機會。; ~! ^# n: Y3 S
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